【頑張りを評価、差別化を】【23卒】三菱電機の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.35325（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

定刻になると開始

通過後のフィードバックで学生時代での頑張りを評価していただいたため、ガクチカをしっかり話すことができれば通るのではないかと思う。
また、なぜソニーやパナソニックを受けていないのかがとても気になったと言われたため、その差別化もできれば良かったと思った。

とても低姿勢で話しやすい方だった。かなり鋭い質問もしてきましたが、「ちょっと意地悪な質問なんだけど」と前置きしていたため、本当に優しい社員さんなんだなと感じた。

電話でありました

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（問）お話を聞いた感じ、日立さんでもいいのかなと感じるのですが、日立さんではダメなのでしょうか？

（答）おっしゃる通り、確かに日立さんは素晴らしい企業ですし、実際私も選考に参加しております。しかし、個人的な考えですが、「社風」が最も異なると思います。というのも、日立さんの説明会やセミナーに何度も参加しましたが、そこでよく「１つのことを極めたプロフェッショナルが欲しい」という言葉を聞きました。一方、御社では「協調性やチームワーク」という言葉を説明会で多く聞きました。そこを踏まえると、日立さんは「個人でのプレー」、御社では「チームプレー」というように感じました。私は15年間やってきた野球の経験から、チームでの協力を大切にしております。そのため、私は自身の経験が最も活かせるであろう、御社をより志望しております。

（問）学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

（答）軟式野球部で、選手ではなく裏方という立場から目標達成に力を入れました。私たちのチームは東日本大会と全日本大会に出場することを目標にしていました。私も主力選手として取り組んでいましたが、夏の練習試合で怪我をして入院しました。退院後も違和感が続き、不完全燃焼な状態で試合に出るのは仲間にとっても失礼であり、それが原因で負けることが嫌だったため、裏方からチームを支える決意をし、腐らず主体的に取り組みました。練習では選手のサポートや14年間の主力選手としての経験を活かし、指導をしていました。試合ではチームを盛り上げることはもちろんですが、ミーティングの質を向上するためにバックネット裏から全ての試合を撮影することを提案し、実行しました。練習や試合以外では大会にかかるお金の回収、ホテルやレンタカーの確保を率先して行いました。チーム全員が目標達成のために努力した結果、どちらの目標も達成することができました。以上が私が学生時代に最も力を入れたことです。