【即行動力が評価】【23卒】三菱電機の総合職の1次面接詳細 体験記No.30830（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

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求められる資質を聞いた際に、「行動にすぐに移すこと」とおっしゃっていて、私のガクチカで行動力が評価されたのではないかなと思いました。

オンライン面接のご経験はありますか？という質問から始まり、「ぜひリラックスしていただいて、いいところをたくさんお聞きして、評価できたらと考えています。」と温厚な雰囲気でした。

なし

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(ガクチカについて)本来であれば、大学側にやってもらうべきことではないのかと思いますが、なぜ自身でプロジェクトを発足して解決されようとしたかというところを教えていただきたいです。

端的にいうと、大学側が行うと、強制的なものになるのではないかと考えたからです。もし、大学側が同じような課題を見つけた際、大学側だとテクノロジーを使うのではなく、こっち側に行ってくださいという貼り紙をつけるや呼びかけをするという施策を取ると思うんです。それだと、強制力があるし、もし向こう側が混雑していたら、無駄足になってしまうと考えました。でも私がやれば、自分で自然と動きたくなる方法を技術を用いれば作れるのではないかと考えたからこそ、自分でやりたいと思いました。
[追加質問1]
「このプロジェクトは何名の学生さんで構成されているチームで動かれているのでしょうか？」
5名の学生と私とで行っています。
[追加質問2]
「その中で〇〇さんの役割というのはどの役割なんでしょうか？」
私の役割はリーダーとして、大学側と交渉する際、自分が交渉するという立場にいます。

(ガクチカについて)やっぱりやめようかなや他の人に任せようかなと思ったことはございますか？

私自身は自分がやりたいなって思ったし、その活動が誰かのためになるのであれば、諦めたくないと考えていたので、あんまり思わなかったです。
[追加質問1]
「となると、却下された時でも、特にモチベーションの変化がなかったと考えてよろしいですか？」
そうですね。むしろ却下された際に、このまま諦めたくない、やりたいと強く思いました。
[追加質問2]
「じゃあ、他のチームメンバーはどうですか？」
チームメンバーは1人、私と共感してくれたのですが、他の4人は大学に却下されたら、厳しいのではないかと、恐れ腰で、降りそうになっていました。
[追加質問3]
「じゃあその方に対して、どういう風にモチベーションを上げるような取り組みをされたか教えてもらっていいですか？」
私自身は、今は却下されてしまったけど、だからすぐ辞める方向で考えるのではなく、一回会議を開いて、別のやり方があるのかどうか考えてみよう。考えて、それでも案が出てこなかったら、もう離脱して構わないと伝えました。