【人柄と行動特性を見抜かれた最終面接】【23卒】三菱電機の総合職の最終面接詳細 体験記No.30830（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

受付で名前をいい、控室で待機。その後、面接の部屋に案内される。面接後は受付で最後名前を言い、帰宅。

最終面接であるので、志望度の高さを言おうと思いました。ただ、20分間であまり志望動機についてはあまり触れられず、むしろわたしの人柄や行動特性について深くみられていた気がします。

一次、二次に比べると、最終ということと、対面という二つの要素が混ざった結果、緊張感のある面接でした。ただ、圧迫面接ではなかったです。

なし

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ストレスを感じる環境にあるとき、どんな対処法をすると思う？

わたしは大学の友人や両親にストレスの原因を言って、発散すると思います。
[追加質問1：なぜそのことを人に言おうと思うの？]
自分一人で抱えていて、イライラすることであっても、人にいうことで、共感してもらえたり、別の視点をもらえ、ストレスの発散になるからだと思います。
[追加質問2：なぜ友人だったり、両親なの？]
わたしの性格をわかっていて、かつわたしが間違っている場合は、気を使って肯定するのではなく、きちんと自分たちはこう思うという意思を伝えてくれるという意味で信頼しているからだと思います。具体的にいうと、気軽に愚痴を言ったとして、そのことに対して、全てを全て共感してくれる訳ではなく、わたしが間違っている場合はそのことは間違っているんじゃない？と言ってくれるので、信頼して言えるのだと思います。

悩み事があったとき、今パッと思いつく人1人に言うとしたら、誰にいうと思う？

わたしは大学の友人だと思います。
[追加質問1：なぜその人を選んだの？]
わたしとは真逆の考えをしているからこそ、わたしの考えが及ばないところまで教えてくれるからだと思います。
[追加質問2：それは具体的にどういうところが真逆なの？]
わたしはやろう！って思ったことだったりに対して、やりたい！となったときに、スピードを重視するため、やりたいことはすぐ行動に移していこうというタイプの人だと自分のことを考えています。一方、大学の友人はわたしのやりたいことに対して、尊重しながらも、一歩引いてみれるタイプで、例えばわたしが間違った選択をしそうになった時に、その選択を今するのは時期尚早なんじゃないないかや、一旦立ち止まって考えてみようよということを伝えてくれるところが真逆だと考えています。