2021卒の長崎大学の先輩が三菱電機技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2020年11月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術者
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究を詳しく調べていたおかげで、質問に対してすらすら答えることができ、また、しっかり答えることができたので面接官もよくうなずいてくれていた。
面接の雰囲気
最初は雰囲気は明るめですが、徐々に深堀りしていくにつれ真剣な雰囲気になる。でも、面接官はうなずいて話を聞いてくれるため話しやすかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学業・ゼミ・研究室で頑張ったこと
私の所属する機械コースで、コンピュータを使ったスマートデバイス製作に取り組みました。グループ活動で行われ、内容から発表まですべてを一から考え取り組みました。その中でもプログラムが正常に作動せず、動作不良を起こすことが多くありました。そこで、大学で身に着けた知識をグループ内で出し合い共有し、私の強みであるコミュニケーション力を活かしチームメンバーをしっかり巻き込み試行錯誤することで、動作不良の原因を見つけ出すことが出来ました。その結果、製作物は完成しプレゼンは成功裏に終わりました。この経験をもとにチームで取り組む際のアプローチ方法を学ぶことが出来ました。この経験を御社で活かし、また、より社会でのチームで取り組む際のアプローチの学んでいきたいです。
周りにどのような影響をあたえているのか
私は飲食店のアルバイトリーダーをしており、キッチン・ホール業務の他に後輩の育成に携わっていました。その時、アルバイトが二人いるにも関わらず一人はとても忙しそうなのに対し一人は暇そうにしているという非効率な仕事の現状を目の当たりにしました。私は原因としてアルバイト同士のコミュニケーション不足だと考えました。そこで、アルバイト同士の仲を深めるため今まで無かった歓送迎会、懇親会、花見といった企画を積極的に開き続けました。すると、徐々にアルバイト同士のコミュニケーションは増え、暇そうにしているアルバイトは見られなくなりました。また、常連さんに今のアルバイトの雰囲気が今までで一番良いよと言って頂き、店の雰囲気も良くすることが出来ました。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |