【未来を支える技術】【21卒】三菱電機の技術職の本選考体験記 No.11179（長崎大学/男性）（2020/11/19公開）

学生時代に力入れたこと/志望動機

就活会議に載っている他の人のエントリーシートを参考に文の構成や伝えるべきことをまとめました。丸々マネするのではなく先生や友達などに添削してもらうことも大切。

本を買って問題を早く解く練習をした。また、技術職の方はテストが難しいため難しい問題を解く練習を重点的に解いた。

言語、非言語、性格診断

一番は内容よりも話し方を評価されたと思います。面接の最後には「ハキハキと話せれていてとてもよかったです。」と褒められました。

緊張を色んな世間話（コロナでの学校での影響、私生活）を聞いてきて緊張をほぐしてけれていたので話しやすかった。

あなたの長所について

私は高校３年生の時、肺気胸により１カ月以上の入院と手術を経験しました。その時は、大学の受験勉強の真っただ中で、そんな時、入院していた私は寝たきりで勉強も出来ず、周りの受験生とかなりの差が出来ていました。また、退院後そのプレッシャーに押しつぶされそうになり何もやる気が起きませんでした。しかし、私は自分の将来をたった１カ月の入院で左右されたくないという悔しさから再び国立大学を目標とすることにしました。目標達成のため先生とマンツーマンで指導していただき学力を伸ばしました。また、負けたくない気持ちから周りの人と成績や順位で競い合うようにしました。その結果、地元の国立大学に見事に合格することが出来ました。

学生時代に力をいれたこと

【何事も楽しく】を原動力に、相手の立場で物事を考え主体的に行動できる人間です。私は大学時代に、部員約120名で活動するよさこい部に所属していました。目標とする大会一カ月前、部の課題として踊りや声の一体感といった練習の質が下がっていることが問題視されていました。その原因として、１年生が本番を想定したきつい練習をただこなしており、部の方針である「元気」「笑顔」「勢い」をお客さんに届けるという意識が出来ていない事が挙げられました。そこで、私は1年生には2つのことが必要だと考えました。一つ目は、１年生が経験したことの無い大会の雰囲気を伝え、明確なイメージを示すことです。二つ目は、部の方針の根本にある「楽しさ」に気づかせることです。対策として、私は練習を中断させ部員に明るく冗談を交えながら実際に大会に出た時の雰囲気や景色、楽しさを踊り子の目線で具体的に伝えました。すると、練習中の１年生は笑顔になり、それに伴いチームは活気づきより本番に近い質の良い練習にすることが出来ました。その結果、チームの一体感そしてお客さんとの一体感が評価され178チームが参加する西日本最大級の祭り“YOSAKOI佐世保祭り”にて準大賞をとることが出来ました。

企業研究を詳しく調べていたおかげで、質問に対してすらすら答えることができ、また、しっかり答えることができたので面接官もよくうなずいてくれていた。

最初は雰囲気は明るめですが、徐々に深堀りしていくにつれ真剣な雰囲気になる。でも、面接官はうなずいて話を聞いてくれるため話しやすかった。

学業・ゼミ・研究室で頑張ったこと

私の所属する機械コースで、コンピュータを使ったスマートデバイス製作に取り組みました。グループ活動で行われ、内容から発表まですべてを一から考え取り組みました。その中でもプログラムが正常に作動せず、動作不良を起こすことが多くありました。そこで、大学で身に着けた知識をグループ内で出し合い共有し、私の強みであるコミュニケーション力を活かしチームメンバーをしっかり巻き込み試行錯誤することで、動作不良の原因を見つけ出すことが出来ました。その結果、製作物は完成しプレゼンは成功裏に終わりました。この経験をもとにチームで取り組む際のアプローチ方法を学ぶことが出来ました。この経験を御社で活かし、また、より社会でのチームで取り組む際のアプローチの学んでいきたいです。

周りにどのような影響をあたえているのか

私は飲食店のアルバイトリーダーをしており、キッチン・ホール業務の他に後輩の育成に携わっていました。その時、アルバイトが二人いるにも関わらず一人はとても忙しそうなのに対し一人は暇そうにしているという非効率な仕事の現状を目の当たりにしました。私は原因としてアルバイト同士のコミュニケーション不足だと考えました。そこで、アルバイト同士の仲を深めるため今まで無かった歓送迎会、懇親会、花見といった企画を積極的に開き続けました。すると、徐々にアルバイト同士のコミュニケーションは増え、暇そうにしているアルバイトは見られなくなりました。また、常連さんに今のアルバイトの雰囲気が今までで一番良いよと言って頂き、店の雰囲気も良くすることが出来ました。