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川崎重工業株式会社

【未知の電気、骨を刺激】【24卒】川崎重工業の総合職の本選考体験記 No.60963(非公開/男性)(2023/8/31公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2023年8月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

インターンシップに参加することで、自分がどのようなスキルを持っていて、それが具体的に企業でどのように活用されるかを深く理解できました。また、社員の方々との会話を通じて、その業界や企業の内部で何が重要視されているのか、そして自分がどのように成長すべきかについて具体的なイメージを持つことができました。自分にとって最適なキャリアパスを見つけるためには、企業の公式な説明会やウェブサイトで得られる情報だけでは不十分で、現場で働く社員と直接交流し、フィードバックをもらうことが不可欠だと感じました。

志望動機

志望動機は聞かれませんでした。
私は、大規模な仕事に携わり、社会を支える技術者になりたいと考えたため、貴社への入社を希望します。インターンシップに参加し、貴社は複数の事業を掛け合わせることにより高い技術を社会に貢献してきたことを学びました。また、貴社で働く社員様のお話を伺い、全員から本気で課題解決に向けて取り組む想いを感じました。貴社に入社し、同じ志を持った社員様と共に解決すべき社会課題に取り組んでいきたいと考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究内容のテーマをご記入ください。/研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。※難しい場合は、研究内容でも可 /当社への入社を志望する理由についてご記入ください。200/現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

研究内容が人事の人が読んでもわかるように書くことを心がけました。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアや就活会議を参考にして書き進めました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学の教科書や授業ノートなどを確認して勉強

WEBテストの内容・科目

数学は必修
以下3つを選択
電気
電子
情報
制御
電力

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

90分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の教科書

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたurlから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「結論ファースト」で要点を先に提示しました。それに加えて、すべての回答を30秒から1分以内にまとめることを心掛け、さらにはポジティブな雰囲気を作り出すために常に笑顔を絶やさないように注意しました。

面接の雰囲気

リアクションが薄い印象でしたが、臆せず伝えたいことを伝えようと意識しました。面接は終始かたい印象でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

パワポを用いて研究説明してください

超音波骨折治療法のメカニズムの解明を行っています。これは骨折部に低出力の超音波を毎日20分間照射する治療法で、骨折の癒合期間が40%短縮させる効果が報告されています。しかし、超音波照射により骨折の癒合が促進されるメカニズムの全容は未だ不明です。有力な説として考えられているのが、超音波を骨に照射させることで発生する『骨の電気』による影響です。この骨内に発生する電気が骨細胞を刺激させ、骨折治療を促進しているのではないかと考えられています。私はこの骨内の電気を自作の骨センサを用いて定量的に測定し、実験を行っています。加えてメカニズム解明のための動物実験の準備を進めております。

研究で難しかったところを教えてください。

実験で使用する骨センサの作成です。骨センサの作成手順は材料の調達、センサの設計、材料の加工、分析の4つに分かれます。大変時間がかかっていました。特に時間がかかっていたのが加工の工程であったため、課題解決として2つのことを行いました。1つ目は、3DCADでの完成形をイメージしながらの設計です。このようにすることで見落としミスを減らすことに成功しました。2つ目は真鍮を加工する旋盤・フライス盤の使用方法を学び、自由に加工するために、工場実習のライセンスを取得しました。結果、センサを作る時間、費用を削減することができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤務地は働き方を考えた際、自分に合っていないように感じ、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

九州大学、熊本大学、早稲田大学、名古屋大学など

内定者の属性

長期インターン生のほとんどは内々定をもらっている印象でした。

内定後の企業のスタンス

内々定をいただいた後も1ヶ月間待っていただけました。また、その際に、「一ヶ月後にまだ迷っていたら、その時は承諾期間の延長を検討します」とおっしゃっていただけました。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップへの参加をお勧めします。夏インターンシップに参加し、早期選考をいただけました。また、他のインターン生い
インターンシップに参加したこと。実際に現場で社員とともに仕事を体験することができるのでその課で今どのようなスキルが求められており、どのような人が向いているのかなどが非常に深く理解できる。また、社員と話す機会も数多くあり、ここだけでしか得ることができないような内容も多く入手できる。企業の説明会やイメージではわからない自分に対する向き不向きがわかる。また、社員から直接フィードバックをいただけるので自身の改善のきっかけにもなる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

研究内容に関して、誰にでも簡潔に伝えられる力が重要だと考えます。最終面接では志望動機は聞かれず、研究の深掘りがほとんどでした。そのため、研究で工夫したことや将来的に何に役立つか、難しかったことなど整理しておくことが内定につながると考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

長期インターンシップ参加生は知っている限り全員が受かっている印象でした。しかし、3日間の短期インターンシップは落ちている人が何人か見られました。どうしても川崎重工業に入りたい場合、長期インターンシップへの参加をお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に社員や人事からフォローはありませんでした。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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