- Q. 志望動機
- A.
川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加することで、自分がどのようなスキルを持っていて、それが具体的に企業でどのように活用されるかを深く理解できました。また、社員の方々との会話を通じて、その業界や企業の内部で何が重要視されているのか、そして自分がどのように成長すべきかについて具体的なイメージを持つことができました。自分にとって最適なキャリアパスを見つけるためには、企業の公式な説明会やウェブサイトで得られる情報だけでは不十分で、現場で働く社員と直接交流し、フィードバックをもらうことが不可欠だと感じました。
志望動機
志望動機は聞かれませんでした。
私は、大規模な仕事に携わり、社会を支える技術者になりたいと考えたため、貴社への入社を希望します。インターンシップに参加し、貴社は複数の事業を掛け合わせることにより高い技術を社会に貢献してきたことを学びました。また、貴社で働く社員様のお話を伺い、全員から本気で課題解決に向けて取り組む想いを感じました。貴社に入社し、同じ志を持った社員様と共に解決すべき社会課題に取り組んでいきたいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容のテーマをご記入ください。/研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。※難しい場合は、研究内容でも可 /当社への入社を志望する理由についてご記入ください。200/現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
研究内容が人事の人が読んでもわかるように書くことを心がけました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議を参考にして書き進めました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学の教科書や授業ノートなどを確認して勉強
WEBテストの内容・科目
数学は必修
以下3つを選択
電気
電子
情報
制御
電力
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
90分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の教科書
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたurlから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「結論ファースト」で要点を先に提示しました。それに加えて、すべての回答を30秒から1分以内にまとめることを心掛け、さらにはポジティブな雰囲気を作り出すために常に笑顔を絶やさないように注意しました。
面接の雰囲気
リアクションが薄い印象でしたが、臆せず伝えたいことを伝えようと意識しました。面接は終始かたい印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
パワポを用いて研究説明してください
超音波骨折治療法のメカニズムの解明を行っています。これは骨折部に低出力の超音波を毎日20分間照射する治療法で、骨折の癒合期間が40%短縮させる効果が報告されています。しかし、超音波照射により骨折の癒合が促進されるメカニズムの全容は未だ不明です。有力な説として考えられているのが、超音波を骨に照射させることで発生する『骨の電気』による影響です。この骨内に発生する電気が骨細胞を刺激させ、骨折治療を促進しているのではないかと考えられています。私はこの骨内の電気を自作の骨センサを用いて定量的に測定し、実験を行っています。加えてメカニズム解明のための動物実験の準備を進めております。
研究で難しかったところを教えてください。
実験で使用する骨センサの作成です。骨センサの作成手順は材料の調達、センサの設計、材料の加工、分析の4つに分かれます。大変時間がかかっていました。特に時間がかかっていたのが加工の工程であったため、課題解決として2つのことを行いました。1つ目は、3DCADでの完成形をイメージしながらの設計です。このようにすることで見落としミスを減らすことに成功しました。2つ目は真鍮を加工する旋盤・フライス盤の使用方法を学び、自由に加工するために、工場実習のライセンスを取得しました。結果、センサを作る時間、費用を削減することができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地は働き方を考えた際、自分に合っていないように感じ、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
九州大学、熊本大学、早稲田大学、名古屋大学など
内定者の属性
長期インターン生のほとんどは内々定をもらっている印象でした。
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も1ヶ月間待っていただけました。また、その際に、「一ヶ月後にまだ迷っていたら、その時は承諾期間の延長を検討します」とおっしゃっていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップへの参加をお勧めします。夏インターンシップに参加し、早期選考をいただけました。また、他のインターン生い
インターンシップに参加したこと。実際に現場で社員とともに仕事を体験することができるのでその課で今どのようなスキルが求められており、どのような人が向いているのかなどが非常に深く理解できる。また、社員と話す機会も数多くあり、ここだけでしか得ることができないような内容も多く入手できる。企業の説明会やイメージではわからない自分に対する向き不向きがわかる。また、社員から直接フィードバックをいただけるので自身の改善のきっかけにもなる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究内容に関して、誰にでも簡潔に伝えられる力が重要だと考えます。最終面接では志望動機は聞かれず、研究の深掘りがほとんどでした。そのため、研究で工夫したことや将来的に何に役立つか、難しかったことなど整理しておくことが内定につながると考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
長期インターンシップ参加生は知っている限り全員が受かっている印象でした。しかし、3日間の短期インターンシップは落ちている人が何人か見られました。どうしても川崎重工業に入りたい場合、長期インターンシップへの参加をお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に社員や人事からフォローはありませんでした。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
