ノースサンドの本選考の体験記・ES（エントリーシート）一覧（全221件） 5ページ目
ノースサンドの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
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ノースサンドの
本選考ES・体験記一覧
26卒
ノースサンド / 本選考 / ES / コンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【学生時代に最も打ち込んだこと】私の強みは、周囲を巻き込んで成果を生み出す力です。大学のミス・ミスターコンテストの運営団体で渉外担当統括を務め、協賛企業の新規開拓とチームマネジメントを担当しました。当時、チームは業務へのモチベーションが低く、最後までやり切れないメ...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【企業研究】YouTubeがあるのでYouTubeをしっかり見て企業理念などの理解を深めておくこと。人柄を重視している会社なので、コンサルタントとしてすぐ働けるよりも一人一人の自分はこういう人間ですという人間性を見られている。とはいえ、軽くITコンサルへの理解度も...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【志望動機】私が株式会社ノースサンドを第一志望として強く志望する理由は、貴社が掲げる**「世界をデザインする」という壮大なミッションと、「非コンサル的なコンサルティング」という独自の価値提供の姿勢に深く共感し、私の強みである「共感力」と「論理的思考力」が、貴社の目...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 説明会 / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【セミナーの内容】会社概要と求める人材等、普通の説明会
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26卒
ノースサンド / 本選考 / ES / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【ESの提出方法】エージェントを通して。【ESの形式】OpenES【ESを書くときに注意したこと】読みやすく歯切れの良い文章を書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】OpenESなので、特に企業に特化したことは書いてないですが興味を引く趣味や特技などを書き...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / グループディスカッション / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【テーマ】ノースサンドの来年度のサマーインターンの内容を考える
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【面接官の肩書】4年目のコンサルタント 【自己PRについてお聞かせください】【回答】私の強みは、相手の声を深く聞き取る共感力と、課題を分解して解決策を描く論理的思考力です。大学生で行っていた個別指導塾でのアルバイトでは、保護者の塾に対する不信感と生徒の成績停滞とい...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 最終面接（オンライン面接） / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【面接官の肩書】入社4年目の人事部の方 【PMBOKに基づいた自分の経験】価値提供、課題、施策の順で話をさせていただきたいと思います。と伝えてからまず価値提供についてですが、生徒の第一志望合格と、保護者の不信解消および満足度向上という「成果（Outcomes）」を...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 内定 / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の人間性を大切にしている点にとても惹かれたこと、また現場で働いている面接官の方や人事部の方も会社の理念に沿って対応してくださるところ【内定後の課題・研修・交流会等】今後あり【内定者の人数】100人以上【内定者の所属大学】分から...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / ES / コンサルタント職
獨協大学 / 文系 / 女性
内定
【趣味、特技】趣味・特技【趣味】居酒屋めぐり、カクテル作り、料理、イラスト制作、観劇、ドライブ、旅行、散歩【特技】臆せず人と話すこと色んな世代の方もコミュニケーションが取れる、よく人に道を訪ねられること、どこでも寝られるところ、常にご機嫌でいること
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26卒
ノースサンド / 本選考 / ES / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【学業、ゼミ、研究内容などで取り組んだ内容。openESを使用】政策学部での学びを通じて地方創生からSDGs、グローバル経済まで幅広い分野に取り組んできました。特に地方創生では地域の課題を解決するための政策立案やその実現プロセスを学び、人口減少や高齢化といった現実...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【企業研究】会社のHPをよく読んだ。特に会社のミッションやビジョン、行動指針の８Rulesを徹底的に頭に入れるようにした。また、他社のコンサルティングファームとの差別化を意識すること。また、会社説明会でHPに載っていない情報・社風を得ることができたと思う。また、人...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【志望動機】1つ目は、「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームであるという点。私はコンサルタントという仕事を、お客様の抱える課題を見つけ出し、それをプロジェクトとして一緒に伴走支援しながら解決していく仕事だと考えている。ただ課題を解決するだけであれ...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 説明会 / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【セミナーの内容】会社説明、コンサルティングの仕事内容
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26卒
ノースサンド / 本選考 / ES / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【ESの提出方法】アドバイザー【ESの形式】openES【ESを書くときに注意したこと】履歴書に書いたことを一次面接で聞かれるのでそのことを念頭に置いて書くことを勧める。【ES対策で行ったこと】特にないが、自分が書いた内容を他人に見てもらうことを勧める。【対策の参...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / グループディスカッション / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【テーマ】来年のノースサンドらしいサマーインターンを考えよう。
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【面接官の肩書】人事 【就活の軸とその理由。】自己成長できる環境があるかどうか。自己成長できる環境。私にとっての自己成長とは、「できなかったことができるようになる」ことです。これまで挑戦したことのない目標に向き合い、困難を乗り越える中で、自分自身の可能性を広げてい...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 独自の選考・イベント / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【選考の具体的な内容は？】事前に出されていた課題PMBOKの概要説明、これまでの自分の生活の中でPMBOKにある項目と当てはめて説明。
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 内定 / コンサルタント職
同志社大学 / 文系 / 男性
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】人柄と会社の雰囲気。また、コンサルタントという仕事だから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】200名程度【内定者の所属大学】March、関関同立以上【内定者の属性】コンサル業界のため、頭の回転速度や知的好奇心、コ...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【企業研究】ノースサンドの企業研究において、まず公式HPやIR情報を通じて、事業内容や企業理念、採用方針などの基本情報を収集しました。特に「8Rules」という行動指針を重視していることから、同社が人材の個性や主体性を尊重しながらもチームとしての一体感を大切にして...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】ノースサンドを志望した理由は三点あります。まず、法人のお客様の課題解決に携わることで、社会や企業に対してインパクトのある貢献ができると考えたからです。次に、若手のうちから責任ある仕事を任される環境に魅力を感じ、自らの成長を加速させたいと思いました。そし...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 説明会 / コンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【セミナーの内容】ノースサンドの説明会
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26卒
ノースサンド / 本選考 / グループディスカッション / コンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【テーマ】エイトルールズに加えるなら何か
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】人事5年目ほどの男性社員 【大学生活で一番力を入れたこととその深掘り】私が大学生活で力を入れたのは、100人規模の音楽系サークルの運営です。人間関係のトラブルによりサークルの雰囲気が悪化していた際、私は当事者間の意見を丁寧に聞き取り、幹部会で共有し...
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26卒
ノースサンド / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
内定辞退
【企業研究】まず同社のコーポレートサイトを徹底的に分析しました。事業内容、企業理念、沿革、財務情報などの基本情報を整理し、特に注力している事業領域と今後の展望について詳細にメモを取りました。特に役立ったのは、同社が公開している決算説明資料です。過去3年分の資料を比...
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基本データ
| 会社名 |
株式会社ノースサンド |
| フリガナ |
ノースサンド |
| 設立日 |
2015年7月 |
| 資本金 |
3000万円 |
| 従業員数 |
1,762人 |
| 売上高 |
261億8500万円 |
| 決算月 |
1月 |
| 代表者 |
前田 知紘 |
| 本社所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 平均年齢 |
32.1歳 |
| 平均給与 |
689万円 |
| 電話番号 |
03-6263-0733 |
| URL |
https://www.northsand.co.jp/ |
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