2019卒の東京外国語大学の先輩がTOTO総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒TOTO株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京外国語大学
- インターン
-
- バーチューアンドエクセレンスインベストメント
- TOTO
- ハウス食品
- 三井住友カード
- 楽天カード
- ユニ・チャーム
- 良品計画
- 内定先
-
- TOTO
- 楽天カード
- ユニリーバ・ジャパン
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 入社予定
-
- ユニリーバ・ジャパン
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの女性人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
20分という短い面接の中で、自分がアピールしたいと思っていたTOTOの製品に対しての愛着と海外勤務についての熱意とアグレッシブさを伝えることができた点が評価されたと思っています。
面接の雰囲気
とても温厚な方だった。質問もオーソドックスで、私の話を優しくあいづちを打ちながら聞いて下さった。とても話しやすい雰囲気だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ同業他社ではなくTOTOなのか、他社との違いを含めて
御社でなければならない理由が3つあります。一つ目は私の家族全員がTOTO信者だということです。私は幼いころから御社のトイレが家にありました。数年前に建てた新しい家にも両親は即決で御社のトイレに決めていました。そのような環境で育ったためトイレと言ったら御社しか考えられません。二つ目は海外進出に注力している企業だからです。私は海外で御社の製品を広めることによってより多くの人々がトイレを快適に使える世の中にしていきたいと考えています。御社は今後海外進出に力を入れていくとお聞きしたので、私が希望する海外勤務を実現できると考えました。三つ目は御社が海外進出をする際にM&Aを行わないという点にとても共感したからです。この点は同業他社のLIXILとの一番の違いだと個人的には感じています。
就職活動の軸はなんですか
私は3つのことを軸に就職活動をしています。1つ目は自分が問題意識を持ったことを解決できる企業であることです。私は業界で絞って就職活動をしておらず、日常生活で問題だなと感じたことを軸に企業を選択しています。例えば海外留学に行った際に現地のトイレを目の当たりにして、日本のトイレを世界に広めたいと強く思いました。他にもカード決済が浸透していない日本社会に問題意識を持ったためカード会社も受けています。2つ目は自分自身の成長です。私は自己成長のために日本のみならず世界で働きたいと思っています。そのため海外進出に注力している企業を見ています。3つ目は目に見えるものを扱っているということです。私はテレビ局でアルバイトをしているのですが、自分が一生懸命作ったニュースが一瞬の放送で跡形もなく消えてしまうことをいつもどこか寂しく感じていました。そのためいつまでも形に残るものを扱える企業を中心に見ています。
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TOTOの 会社情報
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |