在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
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■ Fintechのパイオニア企業
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私たちは、金融フロントエンドに確かな実績を持つ『ブティック型システムインテグレーター』です。
主に《生命保険会社・銀行・証券会社》の3領域をターゲットドメインとし、生命保険数理から投資信託・アセットマネジメント・税務関連など…
金融リテール市場に特化した事業を展開しています。
当社が提供するシステムソリューションは《事業効率化・コスト圧縮》+《付加価値&収益アップ》を実現し、クライアントである各金融機関のビジネスを加速!
“戦略パートナー”として、戦略立案・要件定義・設計・開発・検証・稼働数育などのプロセスを一貫生産体制で行う数少ないベンダーです。
金融リテール業界のフロントエンドシステム導入に関しては、【国内シェアトップクラス!】(※)
金融フロントエンドシステムのパイオニアとして、数々の先端的ソリューションを提供しています。
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2018年に社員のスキルアップ・キャリアアップを目的とした、当社独自の教育プログラム「CAP University」を開設!
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また、自己啓発支援制度も導入。
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さらに、社員全員を対象に、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給しているなどキャリアアップのために全力でサポートしているのが特徴です◎
新卒社員は、文系・理系・経験者・未経験者問わず採用しております!
皆さんが研修を終え、各部署に配属された際に悩んでほしくないので、3~4カ月の研修である程度の基盤を作ります。
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未経験の方も、経験者も皆さんスキルアップできる研修内容ですので、安心して来ていただければと思います!
当社は、おかげさまで年々クライアント数が増えてきており、大きな受託案件も増えてきております。
そんな中、年々組織として期待が高まっているのが将来の皆さんのような新卒社員になります。将来のリーダー候補を育て、組織に新しい風を取り込み、進化させて欲しいと考えております!
当社は、2017年にIDCによる『世界Fintech Ranking top100』に初めてランクインして以降5年連続で選出され、『2021 Fin Tech Ranking Top 100』では90位の評価を受けました。近年では日本企業がランク外になる中で当社は堅実に業界での地位を確立してておりますが、まだまだ小さい発展途上の会社でございます。
皆さんのお力を是非お貸しください!
●学べる集中力がある人
●コミュニケーションスキルを活かせる人
●金融に興味がある人
●プログラミングに興味がある人
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上記で2つ以上当てはまる方!
●言われた仕事だけをこなしたい人
●協調性を持って働くことが苦手な人
●成長意欲がない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社キャピタル・アセット・プランニングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社キャピタル・アセット・プランニングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される。...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで組織が持つかが心配なところである。このままで事業拡大しようとしているのであれば、限界は見えていると思われる。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月31日【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダウ...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月17日【良い点】
部署やチームによって全然違うが、基本的には早めに帰ってる人が多い印象。
有給はとても取りやすいため、あたりのチームだとワークライフバランスはい...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月17日【良い点】
新卒研修は信じられないほど丁寧でほぼ大学生みたいな生活をしながら給料を貰えている。
配属後も一次請け、人手不足などの理由で早い段階から上流、リ...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月17日【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチなと...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月17日【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅がない。続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
にこやかに、しっかりと答えた
非常にリラックスした雰囲気
話をよく聞いてくれた
志望動機を明確にすること
わからない
オーソドックスな質問でした。 最終面接の前に聞かれそうなことなどをおさらいしてくれる面談を設けていただきました。
自己紹介、強み、弱み、目標にしている人物像、企業を選ぶ軸などを聞かれました。面接の最後に通過を言ってもらえました。
基本的な質問が多かった
3名でのグループディスカッションで、SEとして必要な要素(働く意識や能力)について議論しました。 主体的にコミュニケーションを取っていく姿勢が評価されたと思います
グループディスカッション
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
事業内容 | ●システム・インテグレーション業務 (生命保険会社向けシステム/銀行・証券会社向けシステム) ●統合資産管理システム(WMW)の提供 ●統合資産管理システム(WMW)を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ●投資教育・ファイナンシャルプランニング教育事業 など |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー6F・7F ■東京事務所 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F ■神保町オフィス 東京都千代田区神田神保町3-25 住友神保町ビル4F・6F ■福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル7F |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2020年10月1日 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
平均残業時間(月) | 30時間 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
お問い合わせ先 | 【採用担当】 TEL:03‐6433‐9153 E-mail:cap_recruit@cap-net.co.jp |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www2.cap-net.co.jp/recruit/index.html |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
57億2300万 | 56億7900万 | 58億6600万 | 50億9500万 | 55億4500万 |
純資産
(円)
|
32億1000万 | 32億800万 | 32億3700万 | 29億3800万 | 31億4900万 |
売上高
(円)
|
72億9000万 | 68億8000万 | 66億3100万 | 67億4700万 | 80億4600万 |
営業利益
(円)
|
6億2500万 | 1億6900万 | 1億2000万 | - 2億6000万 | 3億2400万 |
経常利益
(円)
|
6億4400万 | 1億7000万 | 1億1700万 | - 2億4500万 | 3億3100万 |
当期純利益
(円)
|
4億3700万 | 8900万 | 6900万 | - 2億4800万 | 2億2100万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
11.33 | - 5.62 | - 3.62 | 1.75 | 19.25 |
営業利益率
(%)
|
8.57 | 2.46 | 1.81 | - 3.85 | 4.03 |
経常利益率
(%)
|
8.83 | 2.47 | 1.76 | - 3.63 | 4.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。