24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
-
Q.
研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字 事務職：400字）
-
A.
チームワーキングについて学びを深めている。世の中は個人の力だけでは達成できない物事が溢れており、私たちはさまざまなチームを営み、異質性を重ね、タスクを分担して状況を成り立たせる。しかしチームワークはコミュニティを必要とする私たちにとって最大の難問である。なんとなくチームができて、なんとなく良いチームワークが発揮される、ということはまず起こらない。どんなに優秀なメンバーが集まっても、協力関係がなければ最低のクオリティの仕事しか達成できない。メンバーの目標がバラバラだったり、リーダーのみ独走したり、コミュニケーションがうまくいかなかったり、どこか心が通い合っていないように感じられることはどんな組織でも起きうることで、だからこそ良いチームワークを構築するマイルストーンは私たちの活動を前に進めるために重要な役割を果たすと考え、チームにとって有効なリーダーシップの視点と適切なマイルストーンについて研究している。 続きを読む
-
Q.
苦労した点・工夫した点（400字）
-
A.
実際の企業の例を用いたケーススタディーを行い、企業の今後の経営戦略を策定するコンサルワークや、話題になった企業改革を取り上げてディベートを行うなどゼミ生主体となって活動を提案し、論理を学ぶだけではなく身に付けた知識を用いて実践している。また、自身が所属する組織に調査を依頼したりするなどして、現場への観察を進めた。リーダーや管理職だけのためのリーダーシップではなく、全員参加のダイナミックなチームの動きを創出するための考え方を追求したいと思い、経験や思いを重視するための工夫に努めている。 続きを読む
-
Q.
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい 取り組み内容（400字）
-
A.
留学先でのインターンにおいて、アパレル事業のBtoB営業としてお客様が求めることを汲み取り、改善策を実行したことだ。新規顧客獲得を目標に出向いた営業先で、お客様がライバル会社の類似商品と迷い、最終的に他社の商品に流れてしまう場面に何度か遭遇したことから、決めきれない原因がどこかにあるのではないかと考えた。お客様との対話の中からヒントを得たことをきっかけに実際にアンケートを取り始めたところ、商品の着用イメージが湧いていないという課題を発見した。そこで私は動画/写真撮影の計画と、新しい資料の作成を中心となって行った。特にタイトなスケジュールとコストの面についてチーム全員が納得して進められるよう、インターン生と先輩社員の調整役としてリードし、最終的に関わった商品の新規注文を2ヶ月で7件取ることができた。 続きを読む
-
Q.
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい 取り組み内容（400字）
-
A.
学内ビジコンにおける運営統括だ。300名の受講生の学びの最大化を目標に、20人チームで必修授業を作り上げた。当時対面を想定したシラバスだったため、オンラインでは良さが出し切れないという課題があり、解決に向けて2つの取り組みを行った。 （1）コンテンツ再設計：通常は前年度の教材を踏襲する形で引き継がれていたが、アウトプットの機会をさらに増やす双方向型の授業にするため、コンテンツ制作リーダーとしてチームの調整役を担い、ワークやタイムラインなど全てのコンテンツを1から作り替えた。 （2）ノウハウ共有：教材作成後は各クラスの授業の質向上を目指した。定例会議で授業の工夫を共有することで内省と改善が進み、同時に運営メンバーのチーム化支援にも繋がった。また、目標達成度と関係構築 についての調査を実施し、相互フィードバックの場を設けることでコミュニケーションを活性化させた。 結果、結果、昨年度を超える満足度96%を獲得した。この経験から組織の課題を分析し、解決に向けてチームで努力する重要性を再確認した。 続きを読む
-
Q.
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい
-
A.
どんな人か（30字） ポジティブ探しが得意 そのように言われる理由（150字） どんな出来事も多面性があり、私はそのポジティブな部分を見つけて吸収しようとする好奇心が強くあると考えるため。特にビジコンの運営をしている時、メンバー20名のそれぞれの強みを活かそうと最後まで改善提案を繰り返しチーム化を図っていたことがあったので、その時期は周りから多くそのような言葉をかけてもらった。 続きを読む
-
Q.
志望動機を教えて下さい 仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字）
-
A.
環境要因によって機会損失を被ることがない世界を実現したい。今までに取り巻く環境が行動や将来の選択肢を狭めていると感じる機会があった。あたりまえをアップデートすることで「知らない」の壁を超え＋αを生むことを可能にしたい。また働く上で多様な人とチームになり変化を体感することを大切にしたい。部活、ビジコン、留学を通じ様々な背景を持つ仲間と目的を共有した経験からそのような仲間と切磋琢磨し働きたいと感じた。 続きを読む
-
Q.
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験（300字）
-
A.
私は貴社で、社内外のステークホルダーのチーム化に貢献し、顧客が抱える問題の本質を捉え客観的な意見を提言できる人材になりたい。留学先のインターンにおいてお客様に寄り添いその思いを実行に移すこと、チームで協働することの重要性を再認識した。私の強みである変化に対応する力と粘り強さを活かし、多様な経営資源と広いネットワークを持つ貴社で柔軟にビジネスモデルを変化させアプローチしていきたい。日本のモノづくりの素晴らしさを伝えると共に、貴社の進み続ける高い技術を日本だけでなく世界中に届け、1人ひとりが目指す生活や理想像、異なる価値観を的確に捉え、新しい気づきを与えられるようになるため、貴社を志望する。 続きを読む
0
0
