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【未知への挑戦、新たな発見】【24卒】京セラの夏インターン体験記(理系/技術系インターン)No.35528(非公開/非公開)(2023/6/22公開)

京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒 京セラのレポート

公開日:2023年6月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年7月 上旬
コース
  • 技術系インターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • ノーリツ
  • シャープ
  • 能美防災
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏インターンはとにかくいろんな業界を見てみようと決めていて、家電をはじめとして興味がある企業に幅広くエントリーしていました。なかでも電子部品は実際どんな仕事をするのか全くイメージできず、かえって興味が湧いたため参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はエントリーシートのみのため、この企業のためだけにしたことは特にありません。エントリーシートは友人に添削してもらったりしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートのみでの判定のため、ある程度きっちり内容がかけていたら大丈夫だと思います。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる・素直な心 ひたむきさを持っている・グローバルな視点を持っている、いずれかが伝わるエピソードで自己PR/研究内容

ESの形式

マイページで記入

ESの提出方法

マイページで記入

ESを書くときに注意したこと

結論ファースト、まとまりのある文章など、ESの基本に注意を払いました。

ES対策で行ったこと

就活会議など口コミサイトで過去のエントリーシートを参照したほか、友人に見てもらい客観的な意見をもらったりしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
自己紹介のタイミングがなかったためわかりません。主観的ですが、みなさん優秀そうな雰囲気でした。
参加学生の特徴
私のグループでは京セラ第一志望!というわけではなく、とりあえず参加してみたという人が多かった印象です。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

企業理解のためのセミナー、グループワーク、社員質疑応答・座談会など

インターンの具体的な流れ・手順

間隔をあけて3日間それぞれ開催されて、いずれもオンラインでした

このインターンで学べた業務内容

電子部品メーカーの事業・業務内容、京セラでの働き方や社風

テーマ・課題

企業理解・職種理解を深め、志望を明確にする

1日目にやったこと

1日目はrootsというテーマで、京セラの根幹を知るという軸に沿ってセミナーやグループワークを行いました。ワークはアメーバ経営や新製品のコンセプトを考案する、といった内容でした。

2日目にやったこと

2日目はpeopleというテーマで、特定の社員の働き方についてセミナーと質疑応答を行いました。学生は複数日程・社員から自由に選択することができ、業務での具体的な困難などを聞きました。

3日目にやったこと

3日目はproductsというテーマで、社員座談会を行いました。様々な事業部・年次の社員から話を聞くことができるので、これまで抱えていた疑問を解消することができました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

主な関わりは1日目のグループワークに関するフィードバックと、3日目の社員座談会でした。印象的だったこととしては、グループワークでの製品コンセプトを考案する時に「一言で製品をイメージできてワクワクさせる」と度々おっしゃっていたことです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一番大変だったのは日程が離れていて、意識を保ち続けることだったかもしれません。また一般的なインターンシップに比べて、ワークが少ない反面インプットのウエイトが大きく、話を聞く中で生じた疑問を解消するタイミングが限られていたのも少し大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生との関わりは1日目のグループワークのみで、ほとんどありませんでした。

インターンシップで学んだこと

アメーバ経営、独立採算制といった単語から連想できるかもしれませんが、とても活気がありどちらかというと競い合う風土であることがわかりました。その分若手であってもプロジェクトやリーダーに挑戦していくことができ、ガッツがある人には魅力的な環境だと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

京セラにというよりは電子部品という業界に興味があったため、京セラについて、また業界全体についてもっと勉強しておけばよかったと思っています。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私自身、多少無理してでも成長したいというよりは、段階を踏んで徐々に知見を深めたいと思っていることから、どちらかというとチャレンジングな風土の京セラは合わないと感じました。また率直に言えば、勤務地にあまり希望が持てないというのも理由のひとつです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

これまで述べた通り、企業に求められる考え方と私の考え方が一致していないと感じたためです。また加えるとすれば、私はどちらかというと製品が活躍している姿によってモチベーションを高めることができるので、電子部品という業界そのものにもあまり向いていないように感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

理由としては、幅広い裁量(と当然責任)を持ってバリバリ競争しながら仕事をする、という働き方をしたいわけではないためです。
重ねてになりますが、志望度が下がったのは単純に私と企業との相性の問題であり、アメーバ経営をはじめとした企業の方針は合理的で競争力のある組織だと思います。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

有利といっても、インターンに参加していないよりは有利といった程度です。インターンを通じて企業理解は大変深めることができ、選考でも説得力のある話ができるようになるのではないでしょうか。一方で参加学生が膨大なので、競争相手はそこになると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特別ルートは聞いた限りないようですが、希望すればインターン参加後に早期選考に参加することができます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、少しでも興味のある業界にとにかくエントリーしていて、「普段の生活の役に立つものづくりがしたい」というメーカーなら大体当てはまる軸以外は、明確な業界・企業の志望はありませんでした。
ものづくりを希望している理由としては、もともと手先を動かすことが好きで、それが人の役に立てばいいと考えていたからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

地元企業ということで名前とふんわりとした事業内容は知っていましたが、実際に3日間かけて企業理解を深めることで、世界と戦うアグレッシブな企業という印象を受けました。
またその後の変化として、「携わった製品の活躍を普段目にすることができる」という点が自分にとって大切だと自覚したため、最終製品を手がける企業を主に志望するようになりました。

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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