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【新人教育革命!業務マニュアルで効率化】【16卒】 オムロン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.7216(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

オムロン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
Q1.集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。

A.
“アルバイト先で業務効率化のために初の業務マニュアルを作成“ 私は、焼肉店の厨房スタッフとして効率の良い新人教育を行なうために、1日の業務内容や調理方法をまとめた初の業務マニュアルを作成しました。アルバイト先では1日厨房スタッフ5名で仕事に取り組む環境のため、最繁時には新人スタッフに目が行き届かずミスが起きてしまう問題がありました。そこで新人スタッフが事前に業務マニュアルを読むことでミスが軽減できるのではないかと考えマニュアル作成を料理長に提案し、同期生と共にマニュアル作成に取り組みました。マニュアル作成において注意したことは、業務マニュアルを誰でも分かりやすい内容になっているかどうかです。普段自分が当たり前のように行っている内容をただ記述しても、初めてマニュアルを読む人にとって具体的に想像できない内容になる恐れがあります。そこで新人スタッフ視点で内容に疑問が浮かばないようになっているかを常に考えて業務マニュアル作成に取り組み、作成した業務マニュアルを社員の方々や後輩に見てもらい添削を何度も行いました。また新人スタッフと同じ視点を持ったホールスタッフにも目を通してもらい、誰でも分かりやすい内容になっているかを確認しました。そして、完成したマニュアルを印刷し、新人スタッフに配布するだけではなく、データ化しSNSにて共有することで携帯から簡単に予習,復習できるようにしました。その結果、新人スタッフの調理ミスが以前より少なくなり、また、仕事を覚えるスピードが早くなったため、新人が通常半年経ってから閉店作業を一人で行えるようになる期間を3か月ほどで任せられるようになりました。業務マニュアルを通して業務の改善、および新人教育の効率化に貢献しました。 続きを読む

Q.
Q2.あなたの強みと、それが強みとなった経緯を教えてください。

A.
私の強みは“目的達成のために不屈の精神で行動すること”です。  私は、一目惚れした100万円の大型バイクを一括購入するために様々なアルバイトに取り組み、一括購入した経験があります。100万円は学生にとって手の届きにくい金額ですが、数ある車種ノ中から一目ぼれした大型バイクに乗りたいという目標を実現するために100万円貯金することを大学2年生の1月に決心しました、そして大学3年生の春に購入することを目標に、それまでに貯めた20万円を基に月5万円貯める計画を立てました。1つのアルバイトで月5万円を貯めるのは難しいと考え、高級焼肉店,ホームセンター,警備などの短期アルバイトを始め、合計3つのアルバイトに取り組みました。1日のスケジュールは9時から23時まで2つのアルバイトをこなし、学業もある中、肉体的にも辛い日が続きました。しかし、大型バイクへの憧れを原動力に挫けずアルバイトを続けた結果、計画通りに100万円貯金し目標通りに大学3年生の4月に購入しました。私が想像し、憧れていた大型バイクに乗る姿を現実にしました。この経験から私は“目的達成のために不屈の精神で行動すること”ができます。 続きを読む
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オムロンの 会社情報

基本データ
会社名 オムロン株式会社
フリガナ オムロン
設立日 1948年5月
資本金 641億円
従業員数 26,614人
売上高 8017億5300万円
決算月 3月
代表者 辻永 順太
本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢 44.5歳
平均給与 820万円
電話番号 075-344-7000
URL https://www.omron.com/jp/ja/
採用URL https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1130465

オムロンの 選考対策

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