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【魅力あるバランス感覚】【21卒】オムロンのIAB営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8538(関西学院大学/男性)(2020/6/12公開)

2021卒の関西学院大学の先輩が書いたオムロンIAB営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オムロンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒オムロン株式会社のレポート

公開日:2020年6月12日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • IAB営業職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

1週間の猶予が与えられ、そこで承諾するか否かを決めるよう求められた。
しかしその1週間で3人の社員と長時間面談をさせていただき、素晴らしい対応であった。

内定に必要なことは何だと思うか

バランス感覚のある人間性が非常に重要であろう。なんといってもこの会社の魅力は人である。合計10人ほどの社員の方とお会いしたが、全員体育会系でもなく、エリート系でもなく、誰からも当然のように愛されるような素晴らしいバランス感覚を持った人ばかりであった。
まずインターンやOB訪問を通して、オムロンの素晴らしさを知るべきであろう。事業自体に興味を持てるかは人によると思うが、この会社で働く人材は私が見て来た会社の中で最高であった。ぜひ足を運んで欲しい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析の質だと思う。コロナウイルスの現状に対してどう思うか、小学校の時からものづくりに興味があったのか、など事前には用意できない質問も多く飛んでくる。しかし、深く自己分析をすることによって、自分の見せるべき一面が鮮明になり、それなりのQOLの回答ができるようなる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

大企業だが面接は2回しかなく油断しやすい。しかし非常に密度の濃い面接などで油断は禁物である。ここの面接は本当にありのままの自分をさらけ出す術に長けていると感じた。面接官の質問の仕方、雰囲気の作り方がうまい。つまるところ、ありのままの自分を自己分析を通して高める必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

営業社員や転職してオムロンに入社した社員などとお話しできる機会があった。

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オムロンの 会社情報

基本データ
会社名 オムロン株式会社
フリガナ オムロン
設立日 1948年5月
資本金 641億円
従業員数 28,450人
売上高 8187億6100万円
決算月 3月
代表者 辻永順太
本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢 45.0歳
平均給与 873万円
電話番号 075-344-7000
URL https://www.omron.com/jp/ja/
採用URL https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/

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