- Q. 志望動機
- A.
株式会社島津製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社島津製作所のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
企業研究
企業ホームページを見て、島津製作所の製品について理解を深めたのはよかったと思う。どのような機能なのか、どこで使用されているのか、他社と比べてどこに強みがあるのかなど、製品について勉強することは非常に重要だと思うし、志望動機を述べる際に強い根拠になる。特に、村田製作所、オムロン、京セラなど島津製作所と同じく関西に拠点を構える精密機器メーカーとの違いはしっかりと頭に入れておく必要がある。調べるだけでなく、可能であればインターンシップや座談会イベントなどで社員の方にも他社との違いや競合他社と比べた時の強みなどについて意見を聞いておくとなおよいと思う。また面接では逆質問の時間がかなり長めだったので、複数質問を準備していった方がよいと思う。
志望動機
貴社の製品を通じて、一人でも多くの人々の病気を早期発見したり、未然に防ぐことができると思うからです。小学生の頃友人が病気になったのですが、近所の病院では検査機器がなく、その後もいくつか病院を回ったのですが、なかなか検査や手術をしてもらえませんでした。最終的に友人は遠方の病院でやっと手術を受けることができ、治療することができましたが、もっと早くにそして、もっと近所で治療を受けることができれば、安心して長期にわたって不安に思うことなく病気を治せただろうなと子供心に感じました。貴社の高性能な医療機器を全国の病院に広めていくことで、友人のようにすぐに検査・治療を受けられない人を一人でも減らすことができると感じ、貴社を志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ゼミ・研究テーマについて(全角200文字以上400字以内)/「興味を持った当社のビジネスや製品」について、まずは一言で教えてください。(全角40字以内)/その理由を詳しく教えてください。(全角200文字以上400字以内)/自己PR(全角200文字以上400字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
具体的に書くことで志望度の高さが伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
インターンシップで学んだことや感じたことを織り交ぜながら書くことを意識した。また、興味のある事業については具体的に書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を購入し、たくさん問題を解いてコツをつかんだ。
WEBテストの内容・科目
SPI WEBテスティング:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な形式と同じ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたURLに接続し、入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手は人事部ではないため、適性というよりはコミュニケーション能力を見られていると感じた。準備してきた内容をただ話すのではなく、きちんと会話をすることを意識した。
面接の雰囲気
面接官が人事部の社員ではなく、面接自体に慣れていない様子だった。そのため、私が何を答えてもマニュアルの方ばかり見ていたり、質問を間違えて「すみません」と謝られたりした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
私が学生時代に力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。今まで自分が独自に見つけてきた勉強のコツや暗記方法を一人でも多くの生徒に伝え役立ててほしいと思い、大学1年生から始めました。1年生の時、私は高校2年生3名の英語を担当しましたが、なかなか生徒の成績が上がりませんでした。全員の解答を分析したところ、塾のテキストが推奨している解法を使いこなせていないことが問題だと気づきました。そこで私は日々の授業の中で、生徒の解き方の癖や特徴から、マニュアル通りではない一人ひとりに合わせた解き方を編み出していきました。また共通テスト対策では生徒専用の時間配分と分野ごとの目標得点を一緒に考えました。その結果、生徒からは「急にわかるようになって楽しい」と言われ、成績も向上しました。
周りからどんな人と言われますか。
周りからは聞き上手だと言われることが多いです。
以降、深掘りされました。
Q.それはなぜですか。
相手の話を聞き、本音を引き出すことができるので、人の相談に乗ることも多いですし、チームや部の意見を一人ずつ聞いて打開策を見つけるといったこともしてきたからだと思います。
Q.具体的なエピソードあれば。
大学時代はボランティア活動を行い、児童養護施設や老人ホームなどでレクリエーションを実施したのですが、企画する際、毎年同じことをするのでは面白くないと考え、実際に子供たちや高齢者の方々にどんな企画がいいか聞きに行きました。雑談を通じて喜ばれる企画を考えることができたので、そこは強みが発揮できたのかなと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたURLに接続し、入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞き方を変えて何度か第一志望であることを確認されたので、志望度の高さを見られていると感じた。志望動機や他社の選考状況、その中でどうして島津製作所を選んだのか、といった内容が最も重視されていると感じた。
面接の雰囲気
最終面接だったが、1次面接同様に会話形式で非常に和やかな雰囲気だった。時折笑いも起きて、とても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような仕事がしたいか。将来のキャリアプランなどあれば。
私は医療機器事業に興味があるため、医療機器の営業をしたいと考えています。御社の高性能な製品を全国の病院に届け、一人でも多くの患者さんの治療や検査を手助けしたいと思っています。私は文系出身で医療知識が足りないと思いますので、初めは貪欲に何でも勉強して、医師の方々との信頼関係を構築していきたいです。そして、病院のニーズや現状、困っていることなどを的確に把握し、その病院に合った提案をしていきたいと考えています。また将来的には海外営業にも挑戦してみたいと考えています。国内営業を通じて知識やノウハウ、自分なりの営業スタイルを見つけ、将来はそれらを存分に生かして海外の地で、御社の製品を少しでも多くの病院に届けるお手伝いがしたいです。
ゼミでの研究内容を教えてください。
行動経済学ゼミに所属し、人間の心理や行動を研究しています。単に経済学の理論を学ぶのではなく、人がものを買うときどのように選択・行動するのか、それにより社会がどのように変化するのかということを研究する分野です。活動の中で、5人1組で商業施設に出向き消費者の行動を観察しました。その後、実際に行列のできる飲食店の回転率を向上させるため実験も行いました。
以降、深掘りされました。
Q.その実験について、困難だったことや工夫した点を教えて下さい。
困難だったことは、お店の許可を得ることです。初めは、運営の邪魔になるからと全く取り合ってもらえませんでした。そこでチームで協力し、実際に客としてその飲食店に通って情報収集を行ったうえで、詳細な実験計画や期待される効果、それによりどれだけ売上向上が見込めるかといった試算を丁寧に説明し、なんとか許可を得て実験をすることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退。関西に本社があるものの、半数以上が関東圏勤務であるため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
事務系で約30名?
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は特に設定されなかった。面接の際に、数社選考中であると伝えていたため、その選考結果が出るまで待ってほしいと言うと待ってもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
志望度の高さをアピールするために、他社との違いをきちんと理解しておく必要があると思う。特に、村田製作所とオムロンのことをライバル視しているきらいがあるので、その2社との違いは明確に言えるようにした方がよい。またインターンシップで営業体験をするので、営業志望の人がそこである程度営業に向いていることをアピールできないと、営業に配属されない可能性がある。インターンシップでイニシアチブをとってチームを率いることが大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、他社との違いをはっきりと自分の分析・考察を交えて言うことができたのがよかったのではないかと思う。単に「性能が優れている」だけでなくどんな性能が特にすごいのか、他社製品にはない特徴はなにか、など自分なりの答えを持っていたのがよかったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接の面接官が面接に不慣れだったため、質問の意図が分かりにくかったり、急に話が変わったりした。しかし、分からなければ「○○ということでよろしいでしょうか」とか「質問をもう一度お願いします」というように冷静に対応することを心がければ問題ない。
内定後、社員や人事からのフォロー
時々フォローの電話がかかってきて、選考の具合を聞かれた。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
