【情熱と共感、成長への挑戦】【23卒】京セラの営業管理コースの本選考体験記 No.28630（非公開/女性）（2022/6/23公開）

長所について記入してください。/短所について記入してください。/自己PRを記入してください。/学生時代に力を入れたことを記入してください。/あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。/あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

どの設問についても、具体的に書くことを意識した。

どの設問についても、具体的に書くことを意識した。インターンシップなどで社員の方から直接聞いたお話も交えながら詳しく書くようにした。

なし

対策本を購入し、たくさん問題を解いてコツをつかんだ。本番では電卓を使えないため、練習の段階から電卓を使わないようにした。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な形式と同じ。

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。

一次面接はオーソドックスな質問ばかりだったので、話した内容よりも、コミュニケーション能力の有無を見られていると感じた。

学生が2名なので、面接時間は実質20分程度。もう一人の学生がしゃべっているときは、基本的に黙って聞いている。雰囲気は和やかで時々笑いも起きる。

最終面接後にまとめてフィードバックをもらった。ハキハキと笑顔で話していた、と言われた。

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生から始めた塾講師のアルバイトです。1年生の時、私は高校2年生3名の英語を担当しましたが、なかなか生徒の成績が上がりませんでした。全員の解答を分析したところ、塾のテキストが推奨している時間配分や解き方が生徒に合っていないと気が付きました。そこでまずは共通テスト対策として、生徒専用の時間配分と分野ごとの目標得点を一緒に考えました。次に生徒の間違い方や読み方の癖を分析し、マニュアル通りではない一人ひとりに合わせた解き方を相談しながら考えていきました。その結果、生徒からは「急に解けるようになって楽しい」と言われ、成績も向上しました。この経験から、問題が生じた際に根本的原因を探ることと、相手に寄り添うことの大切さを学びました。

チームで頑張ったことを教えてください。

レストランでの経済行動実験です。私が所属する行動経済学ゼミの活動の中でレストランでの行動実験を計画した際、飲食店から話も聞いてもらえず、実験の許可が得られませんでした。チームメンバー4人とともに何度も足を運びましたが、取り合ってもらえませんでした。そこで自分たちの行動を省みたところ、飲食店側のメリットを無視した提案になっていたと気が付きました。その反省を踏まえ、別の飲食店に依頼しに行く際には、その前に何度か飲食店に通って情報収集を行ったうえで、実験の詳細なプランや見込まれる効果、試算などを丁寧に説明していきました。その結果、なんとか許可を得ることができ、実験は成功に終わりました。実験報告会では教授にお褒めの言葉をいただくことができ、大きな自信になりました。

時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。

大学時代の経験からさかのぼって小中学生時代のことまで聞かれた。一次面接と比べて、より人間性や今までどのような生き方をしてきたのか、という部分を見られていると感じた。

とても和やか。話した内容についてリアクションをしてくれたり、相槌を打ってくれる。時々、笑いも起きる。

最終面接後にまとめてフィードバックをもらった。傾聴力があると感じた、と言われた。

なし

自己PRをしてください。

私の強みは傾聴力です。大学時代、私は児童福祉施設や老人ホームなどでレクリエーションを行う活動に注力していました。レクリエーションの企画会議の場で、当初私は何をしていいか分からなかったため、子どもたちや入所者の方たちに直接お話を聞こうと考え、施設に伺いました。すると「一緒に遊びたい」「昔の思い出を語る場が欲しい」など、子どもたちや高齢者の方が望むレクリエーションの形が見えてきました。聞き役に徹し、そこで見えてきた意見をもとに新たなレクリエーションを考えると、企画は大いに盛り上がり、多くの方から感謝の言葉をいただくことができました。貴社でも相手の意見に耳を傾けて本音を引き出し、積極的に仕事内容に取り入れることでよりよい成果を出せるよう努める所存です。

今の学部・学科を選んだ理由を教えてください。

お金やモノの関係性について体系的に学びたかったからです。きっかけは金融業界で働いている兄の存在です。兄は世の中の仕組みやお金の流れを理解しており、いつも日経平均株価などニュースで話している内容をかみ砕いて私に教えてくれたり、選挙の際、各候補者の金融政策を聞いたうえで投票しているのを見て、かっこいいなと思っていました。それと同時に、私自身も社会の動きや金融のことを正確に理解して、それに対する自分の意見をきちんと持てる大人になりたいと思い、経済学部を選びました。実際、経済学部で金融や経済学を学んだおかげで日本経済新聞を読めるようになったり、データ分析などの技術も身についたので入学してよかったと思っています。

時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。面接時間は30分、面接後、別の人事の方と面談15分。

「相手と意見が衝突したらどうするか」という質問ではかなり詰められたので、実際に働いたときどのように振る舞う人なのか、という部分を見られていると感じた。

基本和やか。時々笑いも起きる。ただ、相手と意見が衝突したらどうするか、という質問の時はかなり厳しく詰められる。

なし

なし

相手と意見が衝突したらどうするか

まず、相手がなぜその主張をしているのかという背景を知りたいと思います。例えば、チームメンバーとうまくいっていないから乗り気ではなく反対しているのであれば、人間関係の構築を見直す必要があるとわかります。そうではなく、明確なデータ・根拠があって反対意見を述べているのであれば第三者に自分の示す数値と比較してもらい、客観的に見つめることで解決策が見いだせるかもしれません。単に妥協点を探すのではなく、その背景に着目してみたいと思います。

以降、深掘りされました。
Q. もしあなたの意見も相手の意見も正しく、それぞれが強い意志を持って提案しているのであればどうしますか
→相手も熱い思いを持って会社のためになると思って主張しており、なおかつ他のチームメンバーも同意しているのであれば私は譲ると思います。プロジェクトを進める中で私の意見も取り入れることができるかもしれませんし、今回が無理でもまたチャンスがやってくると思うので、その場合は相手の意見を尊重すると思います。

あなたの弱みは何ですか。

相手の意見を尊重しすぎるがあまり自分の意見をうまく伝えられないところです。
相手の話を親身になって聞いたり、相手の要望を叶えようとするあまり、自分の意見を言わないままにしてしまうことがあります。

以降、深掘りされました。
Q.具体的なエピソードを教えてください。
高校時代、茶道部に所属し部長を務めていました。日々の活動内容を見直す際、部員全員の意見を聞きすぎて全てを叶えられず、また自分の意見も言わないまま進めてしまい議論がなかなか進まないということがありました。

Q.それを克服するために工夫していることがあれば教えてください。
相手の意見を聞くとき、自分の意見も添えて相槌を打ったり返答するようにしています。要望全てを叶えることは難しい場合もあるので、「これは難しいけど、こういう形にすればいいと私は思った。どう思う？」という風に返答することで自分の意見も伝えつつ、要望を最大限叶えることを心がけています。