【未知の農業を切り拓く】【23卒】クボタの冬インターン体験記(文系/総合職)No.22293(非公開/女性)(2022/4/13公開)
株式会社クボタのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 クボタのレポート
公開日:2022年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
主にメーカー業界を見ていたが、その中でもクボタは志望度がかなり高かったため、参加を決めた。過去の就活体験談などを見て、インターンシップに参加することで本選考に有利になると思ったため、参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESでは興味のある事業や職種について記入する項目があったため、しっかりとホームページなどを読み込み、企業研究を行ってから書くようにした。また選考過程で面接があったため、過去の就活体験談などを見て準備をしてから臨んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESでも面接でもやってみたい事業とその理由を聞かれることが多かったため、志望度の高さが重視されていると感じた。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
①クボタのインターンシップに参加を希望する理由
②学生時代にもっとも力をいれたこと
③クボタの事業で、興味のあるもの、とくに取り組んでみたいこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
志望理由と興味のある事業・職種を別々で聞かれたため、内容がかぶらないように注意した。
ES対策で行ったこと
企業ホームページで求める人物像を読み込み、それに合うようなエピソードを書くようにした。また事業についてしっかりと理解してから書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員(年次不明)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meetを用いて行った。接続するとすぐに面接が始まった。
面接の雰囲気
面接官はお二人とも会社説明動画などで見たことのある方だったので、あまり緊張することなく臨むことができた。和やか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れたことやゼミ活動など、オーソドックスな質問が多かったため、強みや人柄を見られていると感じた。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れたことは何ですか。
私が学生時代に力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。今まで自分が独自に見つけてきた勉強のコツや暗記方法を一人でも多くの生徒に伝え役立ててほしいと思い、大学1年生から始めました。
以降、深堀り
→困難だったこと
1年生の時、私は高校2年生3名の英語を担当しましたが、なかなか生徒の成績が上がりませんでした。全員の解答を分析したところ、塾のテキストが推奨している解法を使いこなせていないことが問題だと気づきました。そこで私は日々の授業の中で、生徒の解き方の癖や特徴から、マニュアル通りではない一人ひとりに合わせた解き方を編み出していきました。また共通テスト対策では生徒専用の時間配分と分野ごとの目標得点を一緒に考えました。その結果、生徒からは「急にわかるようになって楽しい」と言われ、成績も向上しました。
ゼミではどのようなことをしていますか。
行動経済学ゼミに所属し、人間の心理や行動を研究しています。単に経済学の理論を学ぶのではなく、人がものを買うときどのように選択・行動するのか、それにより社会がどのように変化するのかということを研究する分野です。活動の中で、5人一組で商業施設に出向き消費者の行動を観察しました。その後、実際に行列のできる飲食店の回転率を向上させるため実験も行いました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝大が5割、関関同立・MARCHが3割、地方国公立大が2割。
- 参加学生の特徴
- メーカーに関心のある学生が多かった。関西圏・関東圏からそれぞれ参加しており、地域の偏りは見られなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
マーケティング戦略を考えるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
①社員の自己紹介
②企業説明・職種説明
➂アイスブレイクののち、グループワーク
➃社員の方との座談会
⑤懇親会
このインターンで学べた業務内容
クボタ製品の今後の展望・他社と比べた強み
テーマ・課題
(グループごとに製品が与えられ)その製品のマーケティング戦略を考えよ
1日目にやったこと
社員の方の自己紹介、企業説明・職種説明ののち、午前中のうちにテーマが発表されグループワークが始まった。1日目の最後には、社員の方と他のグループとともに中間発表を行い、フィードバックをいただいた。
2日目にやったこと
午前中はグループワークの続きを行い、社員の方から随時アドバイスをもらいながら発表を完成させた。午後からは発表会を行い、優勝チームを決定した。夕方からは社員の方との座談会や懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員/生産管理部社員/営業部社員
優勝特典
クボタファームのカタログ・ミニカー・今治タオル・ボールペンなど多数
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
他社とのアライアンスを検討していた際、こちら側のメリットだけでなく相手側のメリットも提示しないと交渉が成立しないとフィードバックをもらった。また記憶に残るプレゼンをするようアドバイスをもらった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
農業機械のことを一から理解するのが難しかった。農業機械はあまり馴染みがないため、マーケティング戦略を考える前にまず製品理解を進める必要があった。グループのメンバーは全員農業に詳しくなかったため、その前提知識を得ることに時間がかかってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分の意見をはっきりという人が多かった。そのため私は自分の意見を言いつつ、それらの意見をまとめることを意識的に行った。
インターンシップで学んだこと
今後の展望について詳しい話を聞くことができた。田植え機、トラクター、建設機械などそれぞれの強みと現状、今後どの地域に注力していくのかという情報を教えてくださった。それらはホームページには載っていないものだったため、企業理解を進めることができた。また参加者全員に送られたリンゴジュースがおいしかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に自分のグループがどの製品を扱うのかを教えてもらえるため、その製品について詳しく理解しておくとよいと思う。その製品の特徴や値段、競合他社との違いを知っておくとグループワークで活かせると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会で6人もの社員の方のお話を聞くことができた。全員異なる職種の方々だったため、話を聞く中で自分に合う仕事、向いている仕事を見つけることができた。また仕事内容だけでなく、福利厚生や働き方についても教えてくださったため、実際に働くイメージがわいた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ終了後、中堅社員との座談会、役員との座談会、社員面談などに呼んでいただき、一次面接も免除された。そのため、かなり有利に選考を進められていると感じる。また参加者のレベルはそこまで高くなく、語学力など強みがあれば有利に働くと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加前は農業機械にはなじみがなく、働くイメージがあまりわいていなかった。しかし、インターンシップの中で展望や他社との違い、強みなどの詳しい話を聞くことができたため、仕事内容に興味がわいた。また複数の社員の方が「人が魅力」だと話しており、自分自身もそれを感じたため、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで無条件にリクルーターが付いた。またインターンシップで活躍した人は特別に役員との座談会にも呼ばれるため、インターンに参加すれば比較的有利に、また活躍すればかなり有利になると感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
中堅社員との座談会、役員との座談会、社員面談に呼んでいただき、一次面接も免除された。社員面談は希望すれば複数回受けることができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
第一志望業界はインフラ、第二志望業界がメーカーだった。メーカーを志望した理由は、留学経験から日本のものづくりの技術力を痛感したため。特定の企業を強く志望しているわけではなかったため、関西圏にあるメーカー企業を幅広く見ていた。複数のメーカー企業のインターンシップに参加し、志望企業を決めようと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
農業機械になじみがなく、興味もなかったため仕事が面白くないのではないかと不安に感じていた。しかし、業務内容や製品について詳しく知ることができたため、面白みを見出すことができた。また想像以上に若手でも大きなプロジェクトを任せてもらえると聞き、挑戦的な社風があるのだと感じた。インターンシップに参加したことで軸などは変わらなかったが、志望度は向上した。
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クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆162億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北尾 裕一 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |

