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西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP

【ITで地域を盛り上げよう】【22卒】西日本電信電話(NTT西日本)の事務系総合職の本選考体験記 No.15673(立命館大学/女性)(2021/7/5公開)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 事務系総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

企業研究に行うにあたって、NTT西日本が開催している会社説明会や座談会に参加することで、より深いところまでの理解を深めることができました。また、NTTグループの他の会社も見ていたため、NTTグループ内の他社とも比較することで、NTT西日本の企業理解を深めました。企業HPにおいて、社員の方々のインタビュー記事などを読むことで、自分自身がNTT西日本で何をしたいのかを明確にすることができました。企業HPには具体的に新卒のための会社説明がなされているので、隅々まで見ることがお勧めです。プロジェクトごとに、プロジェクトムービーなどもあるので、具体的に仕事内容について理解を十分に深めることができると感じました。

志望動機

私は、デジタル変革を通じて「誰もが自分らしさを感じられる地域社会」を創りたいです。
私は御社のITソリューションを活かし、快適で誰でも住みやすいスマートな地域社会を創りたいと考えています。私は〇〇出身で、都会と地方とのITでの地域格差を感じることやや、地方の衰退を感じることがあるため、地域を盛り上げていきたいと感じています。
また、ITでなら解決できると考えた背景としては、〇〇〇〇〇〇の活動において、IT技術のもたらす利便さや新奇性を感じてきたことがあります。
御社は独自のICTソリューションで、地域社会を根底から支えています。
具体的には、①通信インフラ企業として、基盤が整っているからこそ、最先端のICT技術で新たなサービスを提供できるということ、②地域に根付いているというところで、私自身の就活の軸とも合致していると感じています。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
自由
実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

What's NTT WEST

セミナーの内容

会社説明会と質問会でした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に何も準備していないです。とても分かりやすく、具体的なところまで知ることができる会社説明会でした。雰囲気もとても和やかでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できます。

座談会・懇親会

形式
学生50 面接官20
実施場所
オンライン
実施時期
2021年02月 中旬

座談会・懇親会の内容

若手社員対話会(・NTT西日本に入社して、3年程度でどのような経験ができるか、・どのようなスキルが得られるか・どんな働き方をするかなど。)

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自己PR(400字)/NTT西日本でやってみたいこと(400字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的に、簡潔に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

他社の選考で提出して通過していたものをもとに、修正を加えることで、ESの質を向上させることを意識していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を何度も解き直すことで、わからない問題をなくすことを心掛けました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
人事・現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

NTT西日本は、組織として働くことを大切にしている会社なので、自分がグループの中でどのような役割を担い、どのように人と付き合っていくのかをアピールできたことが良かったと思いました。

面接の雰囲気

時間の短い面接だったということもあって、淡々と進む固い雰囲気でした。評価基準をもって、それに当てはまっているのかを効率的に見ているような気がしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に挑戦したことを教えてください。

私は高校時代、〇〇〇〇〇〇のコンクールで金賞を獲得することに挑戦しました。実際、私は難易度の高い曲に挑戦したからこそ、弾くことに必死になってしまい、+αの自分らしさを表現することに苦戦しました。部活・勉強との両立が厳しく同期は出場を断念している中、1年間かけて編曲と練習に励みました。具体的に行ったことは3つあります。1つ目は自分には足りない「ダイナミックな表現力」の習得です。2つ目は「曲に沿える自分の思いを整理」することです。3つ目は「演奏を撮影することで試行錯誤を繰り返す」ことです。その結果、音への思いを持って演奏を楽しむことができ、金賞を受賞することができました。私は、「最後まで諦めない追求力」を活かし、貴社でも活躍できると考えています。

学生時代に頑張ったことの中でも、グループとして頑張ったことを教えてください。

私は、チーム内での柔軟な調整役としてイベント企画の成功に貢献しました。私は大学時代、1回生を支援する〇〇〇〇に所属しており、イベントの企画・運営を行いました。
しかし、本番直前で2つの企画案の選択において意見の対立が生じました。そこで私は2つのことを行いました。1つ目は「利点と欠点の洗い出し」の機会を設けました。各企画案の課題を洗い出し、擦り合わせを行いました。2つ目は「目的の再確認」を促しました。「1回生と私たちもが楽しむことのできるイベントであるべき」という共通認識を高めました。その結果、全員が納得感をもってイベントを運営させることができ、一回生に満足度99.8%の高評価をもらうことができました。この経験から、組織として挑戦する際、頻繁な意思疎通を通じて、それぞれの意見を擦り合わせ、同じ方向を向くことの大切さを学びました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
現場社員

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

一次面接通過の5日後くらいに連絡がきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

とても穏やかで優しい方で、どのような質問にも答えてくださいました。2次面接に向けたアドバイスを頂くことができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前に聞きたい質問をリストアップして、時間を有効的に使うことを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、簡潔に論理的に応えることを意識しました。また、笑顔を忘れずにいつもの自分らしさを伝えるように心掛けました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から、とても穏やかな人だと感じ、好印象を受けました。アイスブレイクを最初にしてくださったため、緊張をほぐした状態で面接に挑むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は〇〇〇の〇〇教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。
実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が安心感を抱いてくれるような雰囲気を創るべきだと考えました。そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は「生徒が飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、生徒との間に信頼関係が生まれたことに加え、生徒同士のコミュニケーションが活発になり、平均5点成績向上にも繋がることができました。

NTT西日本で実現したいことを教えてください。

私は、御社で法人営業やビジネス・コンサルティング営業として、自治体と連携し、観光業を盛り上げていきたいと感じています。そのように感じた経緯といたしましては、私は〇〇出身で、都会と地方とのITでの地域格差を感じることや、地方の衰退を感じることがあるということがあります。そのため、ITという新奇性のある商材を用いることで、地域を盛り上げていきたいと感じています。

深堀質問:
「そのために現在何かしていることはありますか」
ー初心者の資格にはなりますが、ITパスポートの取得に向けて勉強に励んでいます。営業という職種であったとしても、扱うものはIT商材のため、その知識を蓄えることで、お客様に合ったものを提案できると考えています。

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西日本電信電話(NTT西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
フリガナ ニシニホンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3120億円
従業員数 1,400人
売上高 1兆3053億9600万円
決算月 3月
代表者 森林正彰
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6490-0067
URL https://www.ntt-west.co.jp/
採用URL https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/
NOKIZAL ID: 1130360

西日本電信電話(NTT西日本)の 選考対策

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