【視点を広げ、解決へ】【22卒】カネカの冬インターン体験記（理系/【技術系職種】テーマ別ワークショップ）No.12381（北海道大学大学院/男性）（2021/1/20公開）

とにかく化学メーカーのインターンに参加したかった。もともと昨年は転勤騒動で話題になっていたから気にはなっていた。初のZoomということもあり、スーツの人もいれば私服の人もいたが、自分と同じように軽い気持ちで受けている人が多かったように思えた。

先輩のESに少し手を入れたら通った。特にこれと言って対策はしていない。2daysなので、１日目に提示された課題を二日目までに解かなければいけないが、もしかしたら本選考にこの回答が影響あるのかも。

実際に業務を体験してみよう

1日目にやったこと

企業説明→二日目までに回答しなければいけない課題の提示→質問タイム→最後に本インターンに参加した証明となるパスワードの提示(これがないと参加したことにならない)

2日目にやったこと

課題の回答例の発表→カネカではこの課題に対してどう取り組んだかを詳しく解説。実際に行っていた研究内容を課題として提示したらしい→課題に対する質疑応答→福利厚生等の紹介

技術の採用担当

なし

一つの技術に対してあらゆる視点から解決していくのが大事だと学んだ。その考えに正解も不正解もないので実際に考えて、それを周りを巻き込んで行うことの大事さを学ぶ会であった。

二日目までに課題に回答しなければいけない。化学系とは言えあまり専門的な知見は必要ないが本当に物事を解決するためにどのような視点で取り組んでいくかを考えさせられる課題ではあった。質問はチャットのみで行っていたので喋ったりする必要がないのが楽だった。

カネカ の業務がなんとなく感じ取れた。自分は有機合成化学を学んでいるので、低分子系の話もあるのかなと思ったが全くなかったので退屈だった。福利厚生や育休に対して強くアピールしていたのが逆に闇を感じてしまった、、、その後座談会にも参加できるが私は参加しないつもりである。

１日目のインターンシップは何も考えずに参加できる。二日目のインターンまでにしっかりと課題を考えてこないとモチベーションが下がると思う。会社にも不甲斐ない回答が保存されていると考えるとこの会社に行きたいなら積極的に取り組むべき。

実際に社員さんの話も聞くことはできたが社員の専門分野とやっている内容が異なっていることはともかく、化学というよりはエンジニアみたいなことをされていたので、自分が就職したときにどんなことをしているのかは想像できなかった。その後の座談会で分野別でお話ができるらしいのでそれに出たらわかるかも。

インターンの学生の大学を見た感じでは、旧帝の自分は優位になるとは感じた。課題の内容も決して難しいことではなく本選考でも技術面接でもうまく自分の能力をアピールできれば内定はもらそうだなと感じた。ただ優秀な学生と言うよりは志望度の高い学生を欲しがっているのがひしひしと感じ取れた。

人数が多かったこともあるがインターンの内容がスカスカだった。実際に企業の方と話せば何か変わっていたかもしれない。ただ研究員として大事なことについては結構考えさせられたのでそこはいい経験だった。研究を行う上でお客様を大事にしなければいけないという当たり前なことも丁寧に例を用いて教えていただいたのもためになった。

インターンの参加人数がとても多かったし、特に参加後の動きはなかったから。200人程度の学生に対して社員が3人なので何もみれていないだろうなと思いながら参加していた。

総合化学メーカーを志望していたが、大学院で学んだことと実際にやる内容はことなるということを改めて考えさせられた。有機やっている人は低分子系の、高分子やっている人はポリマーに強いところに就職しないと就職した後に思っていたのと違った、となるのは間違いない。改めて一つの業界でもいろんなインターンに参加するのが大事だと感じた。

いろんなインターンに参加しようと思った。コロナ禍で対面に対して抵抗があったがこれを機会に本選考でも志望する企業には積極的にエントリーしている。化学業界と言っても本当にいろんな素材を各企業は扱っているので、その会社の特色を直に感じるのがいちばんの業界研究になるし、後悔しないだろう。少人数で行うインターンでたくさん質問をするのがとても大事。