2023卒の先輩がカネカ技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カネカのレポート
公開日:2023年4月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 日清製粉グループ本社
- 入社予定
-
- 日清製粉グループ本社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部、技術部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインアプリで撮影し、完成したものをマイページ上で提出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、自分だけの、他の学生の方が持っていないような魅力的な点、アピールポイントを端的に伝えることが重要ではないかと思います。
面接の雰囲気
自分で自己紹介を簡潔に行いました。人事の方だけでなく、技術部の方も視聴されるようでしたので、かなりゆっくり目で、はきはきとした声でお話ししました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビの自己PR使途を参考にしました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことを教えて下さい。
私が、最も力を入れたことは、部活動における広報用WEB記事作成です。自分の大学では、サークルや研究活動などで多くの方が一生懸命に活動され、数多くの賞を受賞されていることを知りました。こうした魅力的な情報を、自分のサークルの情報とともに発信することで、私たちの学生生活をより充実させたいと思い、取材記事の作成を部の会議で提案しました。取材事は、アポ取りから取材、校正のための打ち合わせなど、多くの労力が必要となるため、最初は賛同される方は少なかったです。そのため、最初は私を含め2人で空き時間を見つけながら作成を続けたのですが、何とか掲載に辿りつきました。その後、読者の方から高評価を頂いたことで、だんだんとインタビューに加わるメンバーが増え、1年後には文化祭の広報誌に取り上げていただけることになりました。この経験から、目標に向かって努力し続ければ、結果を出すことができるという教訓を得ることができました。
あなたの強みを教えて下さい。
私の強みは、人が面倒と思うことでも、積極的に行動できるところです。新型コロナによる行動制限により、研究室のゼミ活動が進められない時期がありました。そこでも私は、とらえ方を変えて、新しい課題にチャレンジするように心がけていました。例えば、これからは海外とはオンラインで会議をしたり発表会を行うような機会がどんどん増えていくだろうと考え、オンラインでの語学研修に挑戦しました。その結果、英語力やプレゼンテーションのスキルを飛躍的に向上させることができ、その後の留学に耐えられるような英語コミュニケーションの能力を身に付けることができました。何事にも全力で取り組むことができる、という強みを、御社のお仕事の中でも生かしていきたいと考えております。
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カネカの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
