- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 担当のリクルーターから紹介いただいて知った企業であった。IT人材に特化した人材会社であり、専門性を伸ばせる点、少数精鋭で成果を拡大している点に魅力を感じたため、夏インターンシップへの参加を希望するに至った。続きを読む(全103文字)
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【成長戦略の魅力】【25卒】船井総研ホールディングスの夏インターン体験記（文系/FUNAIOPENCOMPANY）No.71071（近畿大学/男性）（2025/2/4公開）
株式会社船井総研ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2025卒 船井総研ホールディングスのレポート
公開日：2025年2月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2025卒
- 実施年月
-
- 2023年9月 上旬
- コース
-
- FUNAIOPENCOMPANY
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 船井総合研究所 本社（大阪府・オフィス勤務）
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西圏のトップ大学（京大、大阪大、神戸大）が中心で、地方国公立や私立の上位校の学生も参加。一部海外経験を持つ学生もおり、多様なバックグラウンドが特徴。
- 参加学生の特徴
- 論理的思考力とディスカッション力が高い学生が多い。営業やマーケティングに関心を持つ文系学生が中心で、医療分野に特化した知識を持つ学生は少数。チームでの協働や積極的な発言が目立ったが、個々のインターン参加動機は多様。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
インターンの具体的な流れ・手順
このインターンで学べた業務内容
テーマ・課題
「クリニック経営の成長戦略を考えよう！」 船井総合研究所のコンサルタントとして、赤字経営が続く内視鏡専門クリニックを収支黒字化させるための成長戦略を立案する課題。
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
船井総研の現役コンサルタント（部長クラスを含む）
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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船井総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウケンホールディングス |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 31億2500万円 |
| 従業員数 | 1,655人 |
| 売上高 | 333億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中谷 貴之 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-4235-2710 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572433
