【未来を支える人材革命】【18卒】船井総研ホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.4320（青山学院大学/男性）（2017/12/15公開）

人材業界の理解を深めること。特に現在、「働き方改革」が重要視されており、人材業界の需要はますます高まっている。具体的には、日本の人口が減れば雇用が減り、雇用が減れば人材紹介の仕事が減る。つまり、働ける人々が減るということは、モノやサービスを消費する人が減る。
また、モノやサービスが消費されないということは、雇用は減っていくという負のサイクルに陥る。私は、医療・福祉・介護業界での人材業界の仕事は増えるので需要の増加に対して人材の供給が追いつかず、介護というサービスの価格が釣り上がり、特定の富裕層しか豊かな老後を過ごせないという世の中になってしまう可能性があるということがメディアを通して知ったので日経新聞やインターネットの情報は常にチェックすべきである。