【対応力が決め手】【18卒】日東電工の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4942（立命館大学/男性）（2018/2/13公開）

6月前には内定者イベントがあったが、強要はされず、残りの企業の現状を聞かれつつ、結局全て終わるまで待っていただくことができた。

説得力のある志望理由となるための業務内容理解と、様々な状況への対応力は問われているように感じた。特に、8時間にわたるグループワークで大量に絞り込んでいるような印象をうけた。8時間の間にディスカッションや、プレゼン、資料作成はもちろん、雑談なども見られていたような感じがしたので気が抜けなかった。しかし、逆に考えれば8時間あれば人間素がでるので、私のように作りこまずに望みたい人にとっては良いと感じた。最終面接は他の内定者もいろいろと聞かれていたようなので、緊張せずなんでもいいから話せばいいと思う。

やはり対応力の差だとおもった。「面白い話をしてください」の質問で、一発ギャグを全力でやっていた内定者もいるくらいだったので、話の内容もそうだが思い切りも相当大事だと感じた。あとは、なんとなくだがノリのいい人が多く受かっていたような気がする。

最初から最後まで、他の企業にはない選考や質問が多かった。それで諦めたりあがってしまったりせず、全力で自分のできることをする勇気が大事。インターンシップでも一定数採用しているようなので、インターンシップへの参加も推奨する。

入社を必ずしも決めなくても、内定者のイベントに参加でき、社員の方とも触れ合うことができるため十分なフォローだと感じた。