- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界の知見を広げたいという想いから、参加しました。具体的には、この企業のインターンシップの内容がボードゲームやカードゲームでITについて理解することができ、面白くかつ楽しくITについて知れると思ったので参加しました。続きを読む(全110文字)
【22卒】クイックの冬インターン体験記(文系/総合職)No.16239(新潟大学/女性)(2021/7/19公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 クイックのレポート
公開日:2021年7月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
OBに内定者がおり、また新卒エージェントを通じて機会を得たため。とにかく様々なインターンシップに参加して企業との接点を増やしたいと思い参加を決意した。ベンチャーの中でも有名な企業なのではないかと思っていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にインターンシップ選考についての内容をキャッチするように努めた。使ったWEBサイトは就活会議やワンキャリア、unistyleがメインだった。また企業の業務内容を把握しておき、どんなワークが出されるかをある程度推測して参加した。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶の学生もいれば地方の学生も参加しており、あまり学歴を重視していないと感じた。
- 参加学生の特徴
- 人材に興味がある学生が多いように感じた。協調性のある学生が多く円滑にワークが進んだ。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
人材紹介の体験グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ワークの説明→グループワーク(資料読み込み・議論・選出)→発表
このインターンで学べた業務内容
人材紹介における資料読み込みや留意する点
テーマ・課題
企業の課題を解決できる人材を、複数人の情報が載った履歴書等を用いて1人選出する。
1日目にやったこと
最初に社員の方からワークについての説明があり、その後グループごとに分かれました。資料の読み込みをして各々の意見を出し、議論を通じて発表時間までに選出する人を1名決めました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
コンサルティング部門の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中に社員の方から助言をいただく機会があり、そこでワーク内の躓いている点や改善点に関するフィードバックをもらえた。ワーク中は気難しいクライアントのように振る舞いつつも終了後は話しやすい雰囲気の社員さんでユーモアあふれる企業に感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
企業の課題を解決するに値する人を数人には絞り込めたものの、1人までに選びきる事が難しかった。企業の方針で学生が簡単に絞り切れないように工夫されているため、何が最も重要視するポイントなのかをグループで話し合いながら社員の方からフィードバックを反映させる事が大切だと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを通じて関わりがあった。話がそれている時に修正してくれる学生がいて勉強になった。
インターンシップで学んだこと
人材紹介の難しさを実際に体験できた点が良かったと感じている。安直な考えで紹介する人材を決定するのではなく、企業が抱える課題をかみ砕き最も適合する人材を選ぶことが欠かせないと学ぶことが出来た。これは肌で感じなければ分からないと思うため人材志望者は受けるべきインターンと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業のHPをよく読み何を大切にして働いているのかを理解していればより有効なインターンになったのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今まで抱えていた人材業界に対するイメージを良いものにしてくれるインターンだったため。これまでは人材関連にあまりよい印象を持っていなかったが、このインターンを通じてクイックは「人のため、そして企業のため」に働ける企業だと思った。また社員さんの雰囲気も和やかで働いたら楽しそうと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業についての理解が甘かったため。インターンを通じてクイックの魅力を感じ取ることはできたものの、自分の未熟さ故どういう人材を求めていて何が必要なスキルなのかまでを仮説立てて考えながらインターンシップを体験出来なかった。よって自分には内定が出ないのではと考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンを通じて、問題を抱える企業のため、また登録している人材のために働ける企業風土が魅力的に感じたためである。自己利益を念頭において働くのではなく他者の事を真摯に考え働ける風土は、数ある人材企業の中でも魅力的かつやりがいがあると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に経験してみないとその企業の業務内容や風土を掴みにくいと考えるためだ。よくベンチャーは面接において大企業よりも自己理解が求められるというが、企業と自分がどうマッチしているかを述べるためにも必要なものと考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
企業からのフォローや懇親会などはなかった。だがサマーなら優秀層が集まるため、上記のイベントもある可能性が否めない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
当時はベンチャー企業に興味があった。しかしベンチャーの中でもどんな業界に就きたいかは明確ではなく、様々なインターンを受けて決めていこうと考えていた。ベンチャーを志望していた理由は自分から能動的に行動できる点が魅力的だと思っていたためである。この中でも人材業界に対してあまり良い印象を持っていなかったのが正直なところである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンで会った社員さんは素敵な雰囲気の方が多く、魅力的な企業に感じた。今までの経験から人材業界に対してあまり良い印象を持っておらず就職先候補として考えていなかったが、この経験を通じてクイックに興味を抱き、そこから人材業界に対する意識も以前よりプラスなものとなった。自分の就活の幅が広がる経験となった。
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クイックの 会社情報
会社名 | 株式会社クイック |
---|---|
フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,483人 |
売上高 | 277億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |