【躍動する人材発掘】【22卒】クイックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16239（新潟大学/女性）（2021/7/19公開）

OBに内定者がおり、また新卒エージェントを通じて機会を得たため。とにかく様々なインターンシップに参加して企業との接点を増やしたいと思い参加を決意した。ベンチャーの中でも有名な企業なのではないかと思っていた。

事前にインターンシップ選考についての内容をキャッチするように努めた。使ったWEＢサイトは就活会議やワンキャリア、unistyleがメインだった。また企業の業務内容を把握しておき、どんなワークが出されるかをある程度推測して参加した。

人材紹介の体験グループワーク

ワークの説明→グループワーク(資料読み込み・議論・選出)→発表

人材紹介における資料読み込みや留意する点

企業の課題を解決できる人材を、複数人の情報が載った履歴書等を用いて1人選出する。

1日目にやったこと

最初に社員の方からワークについての説明があり、その後グループごとに分かれました。資料の読み込みをして各々の意見を出し、議論を通じて発表時間までに選出する人を1名決めました。

コンサルティング部門の社員

なし

ワーク中に社員の方から助言をいただく機会があり、そこでワーク内の躓いている点や改善点に関するフィードバックをもらえた。ワーク中は気難しいクライアントのように振る舞いつつも終了後は話しやすい雰囲気の社員さんでユーモアあふれる企業に感じた。

企業の課題を解決するに値する人を数人には絞り込めたものの、1人までに選びきる事が難しかった。企業の方針で学生が簡単に絞り切れないように工夫されているため、何が最も重要視するポイントなのかをグループで話し合いながら社員の方からフィードバックを反映させる事が大切だと感じた。

グループワークを通じて関わりがあった。話がそれている時に修正してくれる学生がいて勉強になった。

人材紹介の難しさを実際に体験できた点が良かったと感じている。安直な考えで紹介する人材を決定するのではなく、企業が抱える課題をかみ砕き最も適合する人材を選ぶことが欠かせないと学ぶことが出来た。これは肌で感じなければ分からないと思うため人材志望者は受けるべきインターンと感じた。

企業のHPをよく読み何を大切にして働いているのかを理解していればより有効なインターンになったのではないかと思う。

今まで抱えていた人材業界に対するイメージを良いものにしてくれるインターンだったため。これまでは人材関連にあまりよい印象を持っていなかったが、このインターンを通じてクイックは「人のため、そして企業のため」に働ける企業だと思った。また社員さんの雰囲気も和やかで働いたら楽しそうと思った。

企業についての理解が甘かったため。インターンを通じてクイックの魅力を感じ取ることはできたものの、自分の未熟さ故どういう人材を求めていて何が必要なスキルなのかまでを仮説立てて考えながらインターンシップを体験出来なかった。よって自分には内定が出ないのではと考えた。

インターンを通じて、問題を抱える企業のため、また登録している人材のために働ける企業風土が魅力的に感じたためである。自己利益を念頭において働くのではなく他者の事を真摯に考え働ける風土は、数ある人材企業の中でも魅力的かつやりがいがあると思った。

実際に経験してみないとその企業の業務内容や風土を掴みにくいと考えるためだ。よくベンチャーは面接において大企業よりも自己理解が求められるというが、企業と自分がどうマッチしているかを述べるためにも必要なものと考える。

当時はベンチャー企業に興味があった。しかしベンチャーの中でもどんな業界に就きたいかは明確ではなく、様々なインターンを受けて決めていこうと考えていた。ベンチャーを志望していた理由は自分から能動的に行動できる点が魅力的だと思っていたためである。この中でも人材業界に対してあまり良い印象を持っていなかったのが正直なところである。

インターンで会った社員さんは素敵な雰囲気の方が多く、魅力的な企業に感じた。今までの経験から人材業界に対してあまり良い印象を持っておらず就職先候補として考えていなかったが、この経験を通じてクイックに興味を抱き、そこから人材業界に対する意識も以前よりプラスなものとなった。自分の就活の幅が広がる経験となった。