- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活始めたてであったのでなにかのインターンに参加したいと思い、そこで見つけたのがきっかけでした。また、ESを書く必要がなく、テストを受けるだけでよかったので興味を持ちました。さらに、インターンに参加することで早期選考にも案内されると知り、参加を決めました。続きを読む(全128文字)
【専門性を活かすコンサル体験】【23卒】クイックの冬インターン体験記(文系/人材コンサルティングリアル体験インターン)No.20366(非公開/男性)(2022/3/8公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 クイックのレポート
公開日:2022年3月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- 人材コンサルティングリアル体験インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材業界ということもあり、今後の就活に対するアドバイスもいただけるということで参加した。その他インターンの前にグルディスを通した選考があり、少人数で行えるということも魅力的だった。他社と比べインターン開催時期が遅くまで設定されていたことも関係した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に何もせずに参加した。当日はグループディスカッションを通して選考があると聞かされていたため、自分の役割を頭の中で明確化させておいた。
選考フロー
応募 → WEBテスト → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に何も対策をせずに挑んだ。個人特性分析と短い言語試験のみだったのでそれでも通過することができた。
WEBテストの内容・科目
個人特性分析、言語試験
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
個人特性分析20分、言語試験10分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生40 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
企業&業界説明→GDテーマ説明→GD→フィードバック
テーマ
村を守るためのサルキジ犬に次ぐ4番目の動物は何がいいか。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
はじめに役割を整理し、大まかなGDの流れを確認したうえでGDをスタートさせた。役割ごとに優劣はないのでどの役割でもいいが、論理的な発言をすることは求められる。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
論理性や話の展開にあった意見をできているか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- marchレベルや中堅国公立がおおい印象。学歴で参加学生を絞っている印象は受けなかった。
- 参加学生の特徴
- 選考を通過していることもあり、選考に比べ論理的に話を進めようとする人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
グループワークを通した集団でのコンサルティング体験
インターンの具体的な流れ・手順
1日目に転職者に対するコンサル(ヒアリング)を行う。そしてその情報をもとに2日目の企業コンサルで、転職者を採用してもらえるように商談を行う。
このインターンで学べた業務内容
人材業界の対転職者と対企業のコンサルの考え方。
テーマ・課題
転職者に対するコンサル体験、企業に対するコンサル体験、座談会
1日目にやったこと
人材業界と企業に関する説明を第1部として聞いた。その後グループに分かれ、アイスブレイクを行い、対転職者に対する質問などを考え、架空の転職者から実際にヒアリングを行うという流れだった。
2日目にやったこと
企業の現状、そして今後の課題、ニーズを人事役員(架空)から聞き出すことからスタートした。1日目の転職者の情報とニーズを満たすにはどういった追加情報が必要かをグループで考え、ヒアリングをした。最終的に商談という形で転職者を採用してもらうためにプレゼンを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事役員?
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
はじめに分かりやすく人材業界やクイックの強みを説明してくださった。そのため、いかにそれらの考え方を自分の中に落とし込み、グループワーク、ヒアリング、プレゼンに活かす必要があった。印象的なフィードバックとしては他社との差別化としてクイックは専門性を大切にしている。そのため情報の扱い方が本当に重要になってくるというもの。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
苦労したことはこのコンサルティングが実際にクイックであったケースということもあり専門性が高い分野であったことだ。受動的なインターンではなく能動的なインターンであったために、思考する時間も長かったが、それがやりがいに繋がり、終わったときに満足度の高いインターンだったと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで4人の学生と関わったが皆発言量は多かった。皆自分の役割をある程度理解した上でワークに参加していた。
インターンシップで学んだこと
人材業界がどういった形で社会に貢献し、インパクトを残しているのかということを学ぶことができた。人材業界という業界に対して多くの人が持つ固定観念が実情とは異なるということも実感した。実際に起こったケースを用いたワークであったためヒアリングや交渉の難しさも実践的に学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターン内でも説明されるが人材業界に対する下調べをしておくと、ワークの流れなどは理解しやすいかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
先ほども述べたように実際にあったケースを用いたワークであり、実際には社員の方々どう施策を打って採用に持って行ったのかなどを聞くことができた。その他、2日目の最後に座談会も用意されており本音で企業のことを話してくださったためイメージが大変つきやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンは人材業界を理解するうえでとても有意義なものであった。他の回などどれほどの学生がこのインターンに参加しているかは分からないものの、参加していない人よりは有利であろう。また人事の方に顔を覚えてもらえたことも大変有利に働くように思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の中にある人材業界の固定観念を振り払うことができたのが大きな理由だ。加えて、他社との差別化のポイントやクイックの目標の高さなどは自分が働くうえでやりがいに直結するものだと思った。また、学生たちに業界を理解してほしい、成長する場を与えたいという社員の方々の思いも伝わったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンは人材業界を理解するうえでとても有意義なものであった。他の回などどれほどの学生がこのインターンに参加しているかは分からないものの、参加していない人よりは有利であろう。また人事の方に顔を覚えてもらえたことも大変有利に働くように思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
座談会がインターン終了直後に行われた。そこでは社員の方に対して少人数で学生が質問をする機会が設けられていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカーを志望していた。BtoBのビジネスにも魅力を感じるが、自分にとってはBtoCのビジネスのほうがやりがいに直結すると考えていたためだ。さらに社内の雰囲気などもメーカーは活発なイメージがあった。その他人材業界にも関心があった。人材業界は「人の訳に立つ」という面ではやりがいを感じやすいが、社会的にインパクトがあるものなのかはこのインターンに参加するまでは分からなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
イメージは変わった。まず人材業界は大量に転職者を募集し、企業に売り込むという印象を参加する前までは抱いていた。しかし、クイックでは専門性を重視し数と同時に質を大切にしようする印象を受けた。参加後は自分が持つ固定観念としての業界イメージではなく、なるべく現場ベースで業界や企業を考えようと思うようになった。
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業界も職種もまだ定まっておらず、どこに行きたいのかが分からない中、家族の勧めでインターンシップに応募し、参加しました。
インフラ業界・物流業界にも興味はあったため、まずは大手のここ、と言った軽い気持ちでした。続きを読む(全105文字)
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-
A.
だいがくのOBの方が多数在籍していて、研究室の先生に勧められたのがきっかけで応募したました。
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クイックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
