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【史料解読の粘り強さ】【22卒】 京セラコミュニケーションシステム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51579(明治大学/女性)(2021/6/22公開)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月22日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性

Q.
ゼミ 研究テーマ 120文字以内

A.
幕末から明治時代にかけた政治情勢に関する史料の解読に取り組んでいます。史料は漢字で書かれており、文脈に当てはまる漢字の意味を一文字ずつ辞書で調べます。個人で調べた内容を基に、ゼミの仲間と議論を交わすことで史料全体の意味を紐解いていきます。 続きを読む

Q.
自覚している性格(120文字以内)

A.
「最後までやり遂げる粘り強い性格」であると自覚しています。幼少期から音楽やスポーツなど幅広く挑戦し、難しいことに対しても試行錯誤を繰り返して地道に取り組む力が身につきました。大学ではこの強みを生かし、ゼミ活動において成果を上げました。 続きを読む

Q.
KCCSへの志望動機をお書きください。(400文字以内

A.
貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、幅広い事業領域を備えており、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することが出来るからです。私は接客のアルバイトの経験から、お客様のニーズに寄り添うことが出来る仕事に携わりたいと考えています。そこで、多様な事業を有する貴社であれば、I C T技術やソリューションを通じて、人々の様々な日常生活に貢献することが出来る点に魅力を感じました。2つ目は、「アメーバ経営」という全員参加型経営を推進しており、若手でも自分の能力を発揮していくことが出来る環境であるからです。そこで、私の強みである「チームの課題に対して自分が出来ることを考えて行動する力」を生かして貴社に貢献することが出来ると考えました。一人一人が知恵を出し合い、全員が同じ目標に向かって取り組む姿勢を大切にする風土の中で、多様な考え方に触れて自分自身も成長しきたいと考えています。 続きを読む

Q.
希望職種(管理部門)を選んだ理由を教えてください。(400文字以内)

A.
ドラッグストアのアルバイトで、お客様一人一人に寄り添った接客が出来るようになりました。ある日、荷物が重くなったお客様に二つの袋に袋詰めをした際に一つにして欲しかったとご指摘を受け、お客様にとっての最善策を思い込んでいたことに気づきました。そこで、エコバックを持参した方には私がバックにお入れしましょうかと声をかけるなど、思い込みをなくしてお客様と直接コミュニケーションをとってニーズを満たすことを心がけました。その結果、お客様一人一人のニーズに応えられるようになり、ありがとうのお声を多く頂けるようになりました。以上の経験で培った、一人一人に寄り添う力を生かし、様々な人の力になりたいと考えています。 続きを読む

Q.
これまでの人生で一番印象に残っていることを教えてください。(300文字以内)

A.
高校3年生の文化祭で、クラスで45分の劇を作り上げた経験です。私の役割はヒロインでした。人前に出ることが苦手でしたが、新たな自分に出会えるチャンスだと思い挑戦することにしました。演劇部門最優秀賞を獲ることがクラス目標でした。クラスの士気を上げるために、私は主要メンバーとして誰よりも積極的に取り組む必要があると考えました。そこで、演技の練習はもちろん、自分の出番の練習が無くても稽古に顔を出し、小道具作成など裏方作業にも意欲的に取り組みました。結果、クラス全員が一丸となり最優秀賞を獲得することが出来ました。この経験から、苦手なことでも果敢にチャレンジして取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
企業選択のポイントとしている点があれば、教えてください。(150文字以内)

A.
「自分の強みを生かすことが出来る仕事であるか」という点を一番に重視しています。私は学生時代のアルバイト経験において、仕事に対する興味はあっても自分の性格や強みを生かすことが出来ないと、誇りとやりがい持って働くことは出来ないことを学んだからです。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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京セラコミュニケーションシステムの 会社情報

基本データ
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
フリガナ キョウセラコミュニケーションシステム
設立日 1995年9月
資本金 29億8595万円
従業員数 3,910人
売上高 1098億1100万円
決算月 3月
代表者 黒瀬善仁
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
電話番号 075-623-0311
URL https://www.kccs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130469

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