- Q. 志望動機
- A.
アイリスオーヤマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年2月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 中国電力
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
企業研究
この会社の企業研究で行ったことはこの企業がまずどういった商品を出していて、どこの地域に商品を提供しているかという部分です。また調べておいて良かったなと思う部分はこの企業の時流に乗るうまさの部分です。具体的にはこの企業は、コロナ禍においてマスク需要が高まった際に迅速に工場のマスク生産を増産させ時代の流れに乗りました。このような経営ができる企業は今後どんな状況になったとしても生き残れると思い、将来への期待値は高いと思いました。また有益だった情報源はこの企業の採用サイト自身です。さらにこの企業は選考フローが多いことで知られているので、過去にどのようなことがグループディスカッションで議題として問われ、また面接ではどのようなことが質問されたのかを調べておくことが必要だと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は主に3点あります。まず、1点目は事業内容が広く若手から活躍できるか環境が整っていると感じた点です。事業内容が広いことで若手のうちから様々な経験を積み重ねることができるので、私自身より成長できると感じました。2点目の理由は将来期待値が高く、グローバル展開も見据えている点です。御社は常に時流に乗った経営を行っており、またグローバル展開を見据えているので、私が学生時代に培った英語力を発揮できると考えました。最後の3点目の理由は、経営方針に共感した点です。特に「常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。」という部分に私は共感しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内)※改行は使用しないで下さい。200文字以下
・あなたの会社選びの軸は何ですか?(100字以内)
・趣味・特技をご記入下さい。
・当社を志望する理由は何ですか。(200字以内)
最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。(200字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESを書くときに注意したことは結論ファーストで書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就職会議に出ている過去のES通過したものを参考にブラッシュアップを重ねました。また、キャリアセンターの職員にESを見ていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、全員がそろってからすぐに始まりました。
グループディスカッションの流れ
制限時間は25分と短かったうえ、アバウトな議題でしたのですぐにディスカッションが始まりました。社員は1人いてグループワークの様子を見ていました。
雰囲気
本選考のディスカッションということもあり、少しぴりついている雰囲気がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
良い上司とは?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どれだけ多くの時間発言をしているというよりかは、どれだけディスカッションへ影響を与える発言ができていたかが評価基準だと思いました。私はあまり発言しませんでしたが、通りました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を1周し、間違えた問題を復習しました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なネットSPIと同じです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
書店で販売している典型的な参考書
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、すぐに開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じるポイントはこの企業が求めている人材んにそったエピソードトークを展開することができた点だと考えています。
面接の雰囲気
説明会などで何度かお会いしたことのある人事部員でしたが、この面接では少しぴりついていた印象があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
Q.当社に入ってやりたいことは?
私は御社に入社し、グローバル展開を後押しできるような人材になりたいと考えております。この最終目標を達成するためには、まずは日本においてどんな商品が売れているのか、御社の支払いにおいての内部についてなど様々なことを学習させていただきたいと考えています。その後グローバル展開を後押しするために、海外で働き御社のお客様の声を商品にしお客様に届けるというのを、日本だけでなく海外でもやっていきたいと考えております。そして最終的にはその経験をもとに日本に帰ってきて若手社員に還元できるような管理職になりたいと思います。結論を申し上げると、私は御社のグローバル展開をより加速させるために御社に入りたいと考えております。
Q.入社直後の配属先は○○県だが大丈夫か?
結論を申し上げると、大丈夫だと考えています。先ほども申し上げましたが、私はグローバル展開を後押しできるような人材になりたいと考えていますので、全国どこの部署に配属になったとしても私は大丈夫です。また私の実家と○○県は非常に離れており様々な新しい人との出会いというのがあり、そういった経験が私の価値観をまた広げさせることができ私の将来のグローバル展開は後押しする人材になるという目標において、大きな糧となると考えています。また部署についても、もちろんグローバル展開をする上ではグローバルな部署に配属を希望しておりますが、まず最初は○○県でお客様の声を現場で聞くというのが一番若手には必要だと認識しているので、私自身も○○県に行きたいと考えています。
辞退理由
この企業よりも志望度の高い企業から内定を頂くことができたため。
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アイリスオーヤマの 会社情報
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |