【19卒】旭化成の冬インターン体験記（文系/事務職）No.2840（東北大学/男性）（2018/4/9公開）

営業のロールプレイングで、実際に交渉する、という事は今まで全くやった経験がなかったので、言葉遣い、言葉選びの重要性や、ある程度相手の返答を予測し、それに対する答えを考えておく事など、非常に多くの事を学べた。また、フィードバックがしっかりしていて、そこからも多くの学びが得られた。

マーケティングに関する基礎知識や、営業に関する基礎知識を知っておけば、ワークをより素早く進める事ができ、より良い結果を残せたのではないかと思う。

社員の方々との座談会も行い、企業の事業内容や社風への理解も深まり、自分が働く姿を想像する事ができた。しかし、社員の方々が非常に優秀で、その方々と肩を並べて働いていく事ができるのであろうか、という事を疑問に感じてしまい、想像はできたものの、自信は少しなくなった。

グループワークでも自分が足を引っ張っているのではないかと感じたくらいに周りの学生のレベルが高く、非常に差を感じたため。また、社員の方々の切れ者感も凄まじく、一緒に働いてみたいとは思ったが、肩を並べて働けるのだろうか、と少し疑問に思う部分もあったため。

社員の方々もインターンシップに参加していた学生たちも皆非常に優秀で、ぜひこのような刺激をくれる優秀な方々と一緒に働いてみたい、と感じたため。しかし、先にも述べたように、あまりにも優秀であったため、その方々との差を感じ、自信を少し失ったというのもまた事実。

非常に優秀である学生であれば、このインターンシップで目をつけられて、本選考に有利になるのであると思うが、自分はそこまで優秀な学生ではないので、有利にはならないと思う。しかし、このインターンシップで得た知識等は選考で役立つとは思う。

このインターン参加者の中から優秀な学生が選ばれ、その人たち向けの少人数のセミナーが開かれる、という話を聞いた。

企業の規模感であれば、俗に言う大手企業というところを志望していた。しかし、自分が成長できる環境があるかどうかを一番に大切にしていたため、ベンチャーを見ていないわけでもなく、数社目をつけて、選考を受けていた。また、業界としては、もともと化学・素材メーカーの事務職に興味を持っており、ゆくゆくはグローバルに活躍したいと考えていた。

参加前と変わらず、規模感は教育制度がきちんと整っている大手企業であるが、それだけに絞りきることなく、ベンチャーも数社目をつけてみていた。そして、業界は化学・素材メーカーをみていたが、インターンシップを経て、様々な方の働き方を聞いて、将来的には確実にグローバルにも活躍できるという話も聞き、さらにその業界への志望度が高くなった。