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【多角的社会貢献、挑戦と成長】【23卒】旭化成の事務系職種の本選考体験記 No.33708(非公開/非公開)(2022/7/27公開)

旭化成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒旭化成株式会社のレポート

公開日:2022年7月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系職種

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

インターン、説明会、選考は全てオンラインでした。

企業研究

一素材メーカーとして、手掛けている事業(畑)や強みを同業他社と比較した上で把握しておくことです。一口に素材メーカー、化学メーカーと言っても業界には会社規模も様々・畑も様々な企業がたくさんあります。例えば、旭化成はマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域にまたがりtoBからtoCまで手掛けています。手掛ける事業の幅広さ、ポートフォリオのバランスの良さが魅力ではあるものの、化学メーカー競合の三菱ケミカルや住友化学などは営業利益率が旭化成を上回っています。これらの内容は座談会やリクルーター面談などでも伺うことはできますが、ある程度調べればわかることなので業界研究のまとめサイトなどを上手く活用し情報収集に励むと良いと思います。

志望動機

※面接では志望動機は聞かれませんでしたが、リクルーター面談で聴かれました。
志望理由は2つあります。1つ目は御社が多角的×産業の根幹を担う社会貢献力を誇る点です。私は将来、広範囲に貢献する社会人になりたいという志があります。その中で御社が、衣食住を支える事業展開の中でバランスの良い営業利益、さらにその営業利益の半分以上を研究開発に投資し事業を循環・拡大させている点に惹かれているためです。2つ目は就職活動の軸である「人財理念への共感」と「独自性」です。かねてより誠実と挑戦をキーワードに過ごしてきた経験から、特にその2つとの合致を強く感じております。また「私らしさ」づくりに励み、さらに自分自身を好きになれた経験から、リチウムイオン電池でのノーベル賞受賞を筆頭に、歴代数々の受賞を誇る独自性に魅力を感じ志望しております。

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

ビズリーチキャンパス

OB・OGとの連絡方法

ビズリーチキャンパス上のメッセージ機能

話を聞いたOB・OGの人数

1人

OB・OGに質問したこと

事業領域が多角的かつ深い中で、他の畑の社員とはどのように関わる機会があるか。

注意したことや感想

選考ではないが、志望度の高さと誠実さが伝わるよう気を緩めず臨むこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代最も注力したこと/右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。< 科学/気候/アンティーク/作法/不機嫌/鏡像/楓/WEB/慈悲 >/就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか?/「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。(すべてを回答する必要はありません)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望職種について、各職種をパーセンテージで割り振って記入する部分があるので、それぞれについてきちんと考えをまとめること。

ES対策で行ったこと

自らの経験を端的にまとめられるよう、言語化を工夫すること。また仕上げたESを就活支援をしている友人に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅女性社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後待合→呼び出され開始→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に端的に答えられていたところ。また自身の経験について棚卸しできていたことが伝わっていたのだと思う。

面接の雰囲気

和やかで傾聴してくれる雰囲気があった。こちらの話した内容について、言い換えながら話を聞いてくれる感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

留学した理由は何だったんですか。

高校1年生のときにイギリスへ初めて留学したことで、どのような環境下でも私らしさを発揮できるようになりたいと考えたことがきっかけでした。具体的には、当時現地で新たな生活環境に身を置いて、英語を使い文化に触れ生活することへの新鮮さに感化され、大学生になったらより長期の留学をすることで、その目標に近づきたいという思いが芽生えました。
現地では英語を使っての日常生活だけではなく、任意のテーマで50人ほどの前でプレゼンを行う課題などにも取り組み、非常に多くの初めての経験をしました。それまで大勢の前で英語で話すことはおろか、プレゼン資料を作成することもままならなかったので私自身大きな成長の機会になったと思っています。

交換留学を諦めることになって以降、わざわざ私費留学をした背景は何でしたか。

自分と周囲の人、という対内・対外の誠意を尽くしたいと思ったためです。実現のために6年間努力した交換留学がコロナによって見送ることになったのは悔しかっただけでなく、ではその後自分はどうすべきかということを考えさせられた出来事でした。その時に抱いたのは、今まで背中を押し続けてくれた家族や友人の支え、そしてこれまで努力をしてきた過去の自分を裏切りたくないという思いでした。それらを無駄にせず誠実に向き合いたいという思いがあったからこそ、交換留学という形ではないにせよ、私費留学でもきちんと留学を叶えたいという思いが芽生えました。これらの対外・対内の誠意が胸にあったからこそ、最終的にエージェント7社ほどに掛け合い、留学を実現させました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
営業→人事の中堅社員

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1次面接通過連絡後に電話がかかってきた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始→OB訪問のような質問ー回答タイム→リクルーターから面接のような質問がされる→終了

面接の雰囲気

フランクで話しやすかったが、時折鋭い質問が飛んできた。しかし依然として話しやすく、相談にも親身にのっていただいた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リクルーター面談が合否のカギだと聞いていたので、リアクションに気を遣った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと、テンポよく回答すること。リクルーターの方よりは年次が上だったが、話しやすい雰囲気であった中で気を緩めず話すよう心掛けた。

面接の雰囲気

話しやすく、こちらに傾聴してくれる雰囲気であった。しかし質問はどんどん飛んでくる感じで、緊張感はあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

イギリスへ留学した際にした挑戦を教えてください。

初めてのことだらけに挑戦して一つの大きなミッションをクリアすることでした。実は学校の課題の一環として50名規模の人に対して任意のテーマで15-20分間プレゼンをする機会が設けられていたのですが、当時の私はプレゼン経験はおろか、本格的に自らスライドを作成することや、人前で英語を話すことさえ初めてでした。しかしそのような中で周囲の人に助けを求めたり、特にホストファミリーは進んで手を差し伸べてくれたことで無事に成し遂げることができました。具体的には、USBの使い方を聞いたり、テーマに沿ってホストファミリーにインタビューを行ったり、先生にはプレゼンの添削をしていただいたりと非常に周囲の人の温かさに支えられていました。

なぜリベンジの留学先としてハワイを選択したのですか。

理由としては大きく2つあります。まず一つは英語圏というのは大前提だった中で、特にコロナが落ち着いており、渡航時期に対面授業をほぼ確実に行っている学校があったことです。大学は取り締まりが厳しく、オンライン授業のところがほとんどだったのですが、例えばカナダは語学学校もオンラインまたはハイブリッド型で授業運営をしているところが多い状況下でした。その中でハワイのコロナ感染状況が比較的穏やかで対面授業もきちんとされている語学学校があったことが大きいです。また2つ目はそれまでの留学も文化的多様性のある国を選んでいたからです。具体的には、オーストラリアやカナダなど民族的な統廃合や歴史の痛みがある国で、多様な文化に触れたいと考えていました。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

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