2023卒の先輩が旭化成事務系職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、説明会、選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅女性社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後待合→呼び出され開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に端的に答えられていたところ。また自身の経験について棚卸しできていたことが伝わっていたのだと思う。
面接の雰囲気
和やかで傾聴してくれる雰囲気があった。こちらの話した内容について、言い換えながら話を聞いてくれる感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
留学した理由は何だったんですか。
高校1年生のときにイギリスへ初めて留学したことで、どのような環境下でも私らしさを発揮できるようになりたいと考えたことがきっかけでした。具体的には、当時現地で新たな生活環境に身を置いて、英語を使い文化に触れ生活することへの新鮮さに感化され、大学生になったらより長期の留学をすることで、その目標に近づきたいという思いが芽生えました。
現地では英語を使っての日常生活だけではなく、任意のテーマで50人ほどの前でプレゼンを行う課題などにも取り組み、非常に多くの初めての経験をしました。それまで大勢の前で英語で話すことはおろか、プレゼン資料を作成することもままならなかったので私自身大きな成長の機会になったと思っています。
交換留学を諦めることになって以降、わざわざ私費留学をした背景は何でしたか。
自分と周囲の人、という対内・対外の誠意を尽くしたいと思ったためです。実現のために6年間努力した交換留学がコロナによって見送ることになったのは悔しかっただけでなく、ではその後自分はどうすべきかということを考えさせられた出来事でした。その時に抱いたのは、今まで背中を押し続けてくれた家族や友人の支え、そしてこれまで努力をしてきた過去の自分を裏切りたくないという思いでした。それらを無駄にせず誠実に向き合いたいという思いがあったからこそ、交換留学という形ではないにせよ、私費留学でもきちんと留学を叶えたいという思いが芽生えました。これらの対外・対内の誠意が胸にあったからこそ、最終的にエージェント7社ほどに掛け合い、留学を実現させました。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 49,255人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
