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【端的な答えと傾聴の和やかさ】【23卒】旭化成の事務系職種の1次面接詳細 体験記No.33708(非公開/非公開)(2022/7/27公開)

2023卒の先輩が旭化成事務系職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒旭化成株式会社のレポート

公開日:2022年7月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系職種

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

インターン、説明会、選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅女性社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後待合→呼び出され開始→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に端的に答えられていたところ。また自身の経験について棚卸しできていたことが伝わっていたのだと思う。

面接の雰囲気

和やかで傾聴してくれる雰囲気があった。こちらの話した内容について、言い換えながら話を聞いてくれる感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

留学した理由は何だったんですか。

高校1年生のときにイギリスへ初めて留学したことで、どのような環境下でも私らしさを発揮できるようになりたいと考えたことがきっかけでした。具体的には、当時現地で新たな生活環境に身を置いて、英語を使い文化に触れ生活することへの新鮮さに感化され、大学生になったらより長期の留学をすることで、その目標に近づきたいという思いが芽生えました。
現地では英語を使っての日常生活だけではなく、任意のテーマで50人ほどの前でプレゼンを行う課題などにも取り組み、非常に多くの初めての経験をしました。それまで大勢の前で英語で話すことはおろか、プレゼン資料を作成することもままならなかったので私自身大きな成長の機会になったと思っています。

交換留学を諦めることになって以降、わざわざ私費留学をした背景は何でしたか。

自分と周囲の人、という対内・対外の誠意を尽くしたいと思ったためです。実現のために6年間努力した交換留学がコロナによって見送ることになったのは悔しかっただけでなく、ではその後自分はどうすべきかということを考えさせられた出来事でした。その時に抱いたのは、今まで背中を押し続けてくれた家族や友人の支え、そしてこれまで努力をしてきた過去の自分を裏切りたくないという思いでした。それらを無駄にせず誠実に向き合いたいという思いがあったからこそ、交換留学という形ではないにせよ、私費留学でもきちんと留学を叶えたいという思いが芽生えました。これらの対外・対内の誠意が胸にあったからこそ、最終的にエージェント7社ほどに掛け合い、留学を実現させました。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 49,255人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/

旭化成の 選考対策

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