2023卒の先輩が旭化成事務系職種の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、説明会、選考は全てオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと、テンポよく回答すること。リクルーターの方よりは年次が上だったが、話しやすい雰囲気であった中で気を緩めず話すよう心掛けた。
面接の雰囲気
話しやすく、こちらに傾聴してくれる雰囲気であった。しかし質問はどんどん飛んでくる感じで、緊張感はあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
イギリスへ留学した際にした挑戦を教えてください。
初めてのことだらけに挑戦して一つの大きなミッションをクリアすることでした。実は学校の課題の一環として50名規模の人に対して任意のテーマで15-20分間プレゼンをする機会が設けられていたのですが、当時の私はプレゼン経験はおろか、本格的に自らスライドを作成することや、人前で英語を話すことさえ初めてでした。しかしそのような中で周囲の人に助けを求めたり、特にホストファミリーは進んで手を差し伸べてくれたことで無事に成し遂げることができました。具体的には、USBの使い方を聞いたり、テーマに沿ってホストファミリーにインタビューを行ったり、先生にはプレゼンの添削をしていただいたりと非常に周囲の人の温かさに支えられていました。
なぜリベンジの留学先としてハワイを選択したのですか。
理由としては大きく2つあります。まず一つは英語圏というのは大前提だった中で、特にコロナが落ち着いており、渡航時期に対面授業をほぼ確実に行っている学校があったことです。大学は取り締まりが厳しく、オンライン授業のところがほとんどだったのですが、例えばカナダは語学学校もオンラインまたはハイブリッド型で授業運営をしているところが多い状況下でした。その中でハワイのコロナ感染状況が比較的穏やかで対面授業もきちんとされている語学学校があったことが大きいです。また2つ目はそれまでの留学も文化的多様性のある国を選んでいたからです。具体的には、オーストラリアやカナダなど民族的な統廃合や歴史の痛みがある国で、多様な文化に触れたいと考えていました。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 49,255人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
