【研究力×論理思考、内定の鍵】【20卒】旭化成の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6927（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

第一志望だったので，内々定をいただいてすぐに受諾した．その後に仕事のことについてのお話を聞く場を設けていただいた．

1次面接，2次面接ともに研究に関することがほとんどである．1次面接では，事前に提出した研究概要をもとに，3分ほど研究紹介をしたのち，15分ほど質疑応答がある．25分中20分くらいは研究の話．2次面接では事前にパワーポイントを用意し，8分ほどプレゼンを行う．その後15分ほど質疑応答．30分中20分強は研究の話．それほど研究への取り組み方や考え方が重視される．とにかく論理的に考えて説明する力を磨くべき．

社会人になるためには最低限のマナーやコミュニケーション能力は必要だが，旭化成の技術職に限定すれば，相手の発言の意図を理解し，論理的に考えたうえで，自分の言葉で受け答えができるかどうかだと感じた．研究内容は関係ないと公言している．

説明会に参加すれば企業理解が深まると一般的には言われているが，旭化成は特にそうであると感じた．社員の方々が外交的で，他社では聞きにくいようなことも気軽に
話してくれる．説明会は参加するべきだと感じた．

居酒屋での懇親会があり，仕事についてお話を聞くことができた．