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【中小企業の未来を照らす】【17卒】 富士通Japan 総合職の通過ES(エントリーシート) No.12149(早稲田大学/男性)(2017/1/20公開)

富士通Japan株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2017年1月20日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
ゼミ/研究室 課外活動 所属ゼミ、研究室、研究テーマについてご記入ください。(所属していない方は、「なし」と記入ください。)

A.
【研究室・研究テーマ】 Q:研究室名 A:産業経済の分析 Q:指導教員 A:鵜飼信一 Q:研究テーマ A:都内にある中小企業に対しての新商品の提案及び既存製品の新たな需要の開拓 続きを読む

Q.
所属サークル・部活やボランティア活動、経験したアルバイトや趣味等、自由に記載ください。(各項目100文字以内) ※詳細な活動の内容について記載いただく必要はございません。記入例:家庭教師アルバイト(2012年4月~10月)

A.
【課外活動】 Q:部活動・サークル・ボランティア活動など A:早稲田大学放送研究会(舞台演出サークル) Q:アルバイト経験 A:新国立劇場など都内ホールでの接客業務 Q:趣味・特技・その他アピール事項 A:趣味:バスケットボール、読書、演劇鑑賞特技:山崎まさよしのモノマネ 続きを読む

Q.
資格取得・語学への取り組み 取得資格や免許とその取得年月をご記入ください。(例:2013年4月 普通自動車免許) (30字以内)

A.
【免許・資格】 Q:資格1取得年月 A:普通自動車運転免許 Q:資格1名称 A:2013年4月 続きを読む

Q.
TOEICスコア等、語学への取り組みを行っている方は記載下さい。(100文字以内)

A.
TOEIC Testスコア 640 TOEFL テスト形式 未選択 TOEFL Testスコア 未入力 その他の語学への取り組みについて記載ください。(100文字以内) 未入力 続きを読む

Q.
志望動機 志望動機について記載ください。(400字以内)

A.
【志望動機】 私が貴社を志望する理由は三店ある。1.貴社が提供する価値が持続的なものであること2.貴社の提供する価値が確実であること3.ゼミで中小企業に対して提案を行っている際により多くの企業にICTを導入すべきだと考えたこと、及び私が提案したいと考えたこと。以上三点である。 1と2は連動している。私は働くことの対価として賃金を手にする。その賃金は提供する価値の対価である。その価値が一回限りのものではなく、また顧客にとって確実なものがよいと私は考えた。その点でSIer顧客の抱える課題に対してICTというアプローチから適切に解決へと導く。また、一回限りの関係ではなく、継続的に顧客との関係を持つことができる。 その中でもなぜ貴社を志望するのか。それは前述のとおりゼミでの経験に起因する。前述の層に最も働きかけられるのが貴社だと考えた。日本の99%を占める中小企業を活性化させることによって日本の活性化に寄与したい。 続きを読む

Q.
▼ エントリーシート 弊社の志望職種を選択してください。(第二希望まで選択可)

A.
【志望職種】 1 : ソリューション営業 2 : システムエンジニア 続きを読む

Q.
あなたが学生時代にもっとも力を入れたことを具体的に教えてください。(400字以内)

A.
【記述設問1】 「巻き込み、熟考、成功、過去最高」 私の人生の中で最も力を入れたことはサークル活動で2000人の集客を誇る企画の成功に寄与したことだ。私は学園祭などで照明や音響の演出を請け負う舞台演出サークルに所属しており、中でも早稲田祭最後の演目である後夜祭の照明演出に打ち込んだ。毎年恒例の企画だったのでコンテンツのマンネリ化が課題であり、私もその現状を憂いていた。例年、2000人の集客を誇る後夜祭。早稲田祭を機にサークルを引退する人も多いため、後夜祭は「参加する人の心に一生刻まれるようなもの」でなければいけないと考えていた。そのためにクライアント、文化祭実行委員と自分のサークル員を巻き込んで会議を行った。いままでにない演出をクライアントと毎日考え、過去の映像やアーティストのライブ映像を時間の限り見直した。その結果、クライアントから「過去最高のものができた」という言葉をもらうことができた。 続きを読む

Q.
当社で、仕事を通じてどのようなことを実現させたいですか。(400字以内)

A.
【記述設問2】 私は貴社での仕事を通じて「日本の活性化」に寄与したいと考えている。日本の企業の99%が中小企業であり、その層に対して適切にICTの導入を図ることで顧客の抱える課題を解決したい。今後のトレンドとしてIOTがあげられる。現状のままでは中小企業はその波に乗り切れないように思える。そのトレンドに乗り遅れればどうなるか。第一に企業の作業能率が他社と比較した際に落ち、競争力を失う。競争力を失えば仕事を鳥巣らくなりまた競争力を失う。府のスパイラルを引き起こす。第二にそうした環境下にないことをる人が増え、採用がしづらくなる。などデメリットは上げていけばきりがない。そそうしたICT導入が進んでいない企業に対して適切なアプローチを行い、その企業の活性化を貴社で行い、ひいては日本全体の活性化に寄与できるようになりたいと考えている。 続きを読む

Q.
自己PR(自分の強みや特長等)を具体的に教えてください。(400字以内)

A.
【記述設問3】 私は目標に対して我慢強く行動を起こし続けられる人間である。高校一年生の冬に前十字靭帯断裂という全治一年のけがを負った。手術後にリハビリをして部活動を続けるかその部活をやめるか、選択を迫られた。私は一緒に部活動をする仲間のことが好きだったので部活動を続けた。リハビリといっても最初は歩くところから始まる。周りの部員がうまくなっていくのを横目に見ながらジョギングなどその時の自分にかけることのできる負荷をかけ、体を作っていった。ただ部活動に戻るだけでは試合に出ることもかなわないので以前の自分に足りなかった体幹も鍛えることにした。そうした努力を続けていき二年生の冬に部活動に復帰、三年生の春には控えながら試合に出場し、得点を決めることもできた。一年強にもおよぶリハビリを通して私は目標を達成することに対しての我慢強さと執念が備わっていると考えている。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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富士通Japanの 会社情報

基本データ
会社名 富士通Japan株式会社
フリガナ フジツウジャパン
設立日 1947年4月
資本金 122億2000万円
従業員数 9,900人
売上高 5783億2700万円
代表者 長堀泉
本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
電話番号 03-6281-4111
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
NOKIZAL ID: 1441782

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