2018卒の早稲田大学大学院の先輩が野村総合研究所総合職(アプリケーションエンジニア)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職(アプリケーションエンジニア)
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- インターンシップの人事の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターン生であれば、最初のこの面接は必ず通過する。ただその中でも、キャリアについてちゃんと考えているか否かは見られていたと思う。
面接の雰囲気
インターン生は一次面接では落ちない。ただインターンシップの時と異なり、キャリアについてしっかり聞かれた印象。
1次面接で聞かれた質問と回答
NRIでどんなキャリアを歩みたいか
私はチームで一つのものを作っていく、そしてをそれをまとめる仕事をしたいと考えており、ゆくゆくは御社でプロジェクトマネージャとして活躍したと考えています。自分は中高の6年間はキャプテンとしてサッカーに注力してきました。そこで一つの目標、勝利に向かって、チーム全体で動く素晴らしさ、そしてそれをやり遂げた時の達成感に惹かれ、仕事もチームで動く仕事がしたいと考えています。御社のインターンシップを通して、ITはチームで動く仕事だと実感することが出来ました。インターンシップでお世話になった部署の方で、プロジェクトマネージャという立場でチームを引っ張っていく社員の方に惹かれ、私もそんな仕事がしたいと感じ、御社でプロジェクトマネージャとして活躍していきたいと考えています。
プロジェクトマネージャとして活躍するのに必要なスキルは何だと思いますか?3つくらい挙げてください
プロジェクトマネージャに必要なスキルは、「コミュニケーション能力」、「リーダーシップ」、「ITスキル」の3点だと考えます。まずSIerの仕事はチームで動くのでそのマネジメントを行うプロジェクトマネージャは多くの人と接する必要があります。ここでいうコミュニケーション能力は単に仲良くなる能力ではなくて、自分の意見を的確に伝える力、そして相手の意見を正しく聞く力です。二つ目のリーダーシップはチームをまとめる力です。適材適所で指示を出すためにはかかせないと考えます。最後はITスキルです。実際、プロジェクトマネージャになると自分でコードを書くことはなくなるかと思うのですが、技術のないリーダーの下にはだれも集まらないかと思います。そのため、プロジェクトマネージャにもITスキルは必須と考えています。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |