2023卒の先輩が富士電機分離不問職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士電機株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 分離不問職種
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は対面でしたが、マスク着用で行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大崎本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当、人事部長、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名乗り、待機室に案内され、少し待機していると面接官が呼びに来て別室へ移動。面接後はそのまま退社。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初の対面面接であり緊張していたが、十分に想定質問を考えて臨み、端的に回答できたことが大きかったと思う。
面接の雰囲気
他の口コミでも見ていたが、年時の高いお三方であり、非常に堅い雰囲気であった。ただ、営業部長の方が笑顔で質問を投げてくれて少し緊張はほどけた。
面接後のフィードバック
あり。別美にオンラインで15分間行われた。良かった点と改善点を両方指摘いただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はどのようなものか
私が就職活動をおこなううえで大切にしている軸としては、大きく3つございます。まず1つ目がソリューション営業のできるお仕事であるということです。1つの製品をただ売るような営業ではなくて、ソリューション営業としてクライアントの課題やニーズの解決をサポートできる仕事であることです。そして2つ目が、確実に成長できる安定した体制や環境であるということです。御社であれば低い離職率であったり、事業の安定性などの点から当てはまると感じられました。そして3つ目が人や会社の雰囲気が自身とあっているかどうかです。助け合いの気持ちが根付いている会社であれば自ら会社に貢献したいと思え、全力を尽くすことできると考えました。
海外勤務についてキッパリ無しだと書いてあるがそれについて
海外勤務については現状希望はしていないという形になります。
理由としては、身の回りにそのようなロールモデルとなるような人間がおらず、今一つ明確なビジョンが湧いていないということが挙げられます。
なので、現状はまだなしという形になります。
・以下勤務地についての深堀りがありました。
勤務地に関しては、東京もしくは大阪を希望します。理由としては私自身は関西出身ではあるのですが、関西での就職にこだわるというよりかは、東京本社での仕事の方が地方より大きな事業に携わることができると考えているためです。なので、勤務地よりもどのような仕事ができるかということを重視しています。仮に東京でないのならば、地元の関西である大阪を希望します。
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富士電機の 会社情報
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8600万円 |
| 従業員数 | 27,477人 |
| 売上高 | 1兆1234億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 通宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-5435-7111 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
