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【論理的な準備力】【22卒】富士電機の文理不問職種の最終面接詳細 体験記No.11973(早稲田大学/男性)(2021/5/10公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が富士電機文理不問職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒富士電機株式会社のレポート

公開日:2021年5月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 文理不問職種

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

基本的に選考はオンラインで行われました。最終面接は対面でしたが、マスクをしながらの会話で、面接官との間にはアクリル板が置かれていました。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、年次が上の社員二名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内された後、面接官が呼びに来て、会場まで案内され、面接が始まった。面接後は拘束などはなかった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接が初めてで、1対3と緊張する条件がそろっていたが、しっかりと準備していたので、焦らず準備してきたことを話すことを意識した。結果的に、論理性をもって話すことが出来たので、その点が評価されたと思う。

面接の雰囲気

部屋が狭めで緊張感があった。ときどき笑顔もあったが、雑談形式ではなく、しっかりした面接だった。志望度の高さと定着可能性などを見られていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

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最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ5セグメントの中でも発電プラントなどを志望するのか

インフラに関わる仕事がしたいからです。特に、人々が必ず利用するものとして、電力というエネルギーインフラに関わりたいと考え、電力会社なども志望しておりますが、御社をはじめとする重電メーカーは、その電力会社が電力を供給する上で不可欠となる製品の開発、保守、供給などを担っており、インフラを支える重要な役割を担っていると考えております。その重電メーカーの電力に関わる部分に携わることで、インフラを支える役割を担うとともに、各電力会社とのつながりを使って、よりよい製品をより広範囲に普及させることができれば、持続可能な社会の実現により貢献できると考え、5セグメントの中でも特に、発電プラント事業と
パワエレシステムエネルギーの2セグメントを軸として志望しております。

営業志望ということだが、営業以外につくことになったらどうか。

営業に配属になった場合には、学生時代にサークル活動を通して培った、相手のニーズを把握し、それにあったサービスを提供する力を生かして仕事をしたいと考えております。営業以外に配属になった場合でも、資材調達であれば社外のお客様がおり、財務や人事総務の部署に配属になっても、社内の人を相手にして仕事をするなど、具体的な相手が存在するという点は変わりありません。だからこそ、どの職種になろうとも、相手のニーズをしっかりとヒアリングを通じて把握し、相手の求めていることを提供することが出来れば結果として会社の利益に貢献することが出来ると考えております。そのため、営業を第一志望としてはおりますが、ほかの職種に配属になっても、全力で仕事に取り組みたいと考えております。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,717人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/

富士電機の 選考対策

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