この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立グループの中でも中核を担う会社なので働き甲斐はあると思います。
成果主義の評価になってきたので自ら実力を身に着けていかないと昇給は望めません。
上...続きを読む(全161文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立グループの中でも中核を担う会社なので働き甲斐はあると思います。
成果主義の評価になってきたので自ら実力を身に着けていかないと昇給は望めません。
上...続きを読む(全161文字)
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日立ソリューションズの子会社、さらには日立システムなどのほかGr会社で担当顧客、事業内容が重複しているのでその整理を行うことが必要。国内で複数子会社で競わ...続きを読む(全163文字)
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リーダーシップをとれる社員がおらず、業務委託頼みといった印象。
主に日立系列のパートナーとばかり仕事をしているせいか、世間知らずな人が多い。
グローバ...続きを読む(全153文字)
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2015年4月より金融・公共・社会関連の事業が日立製作所に吸収される。将来性があり、収益が見込める事業がなくなり、約半分の規模になってしまう。今後は参入市...続きを読む(全177文字)
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将来性はない。
2015年4月に再編の名の下に4割が製作所、1割が子会社、5割が残留。
製作所に移ったのはいわゆる儲かっている事業部。
儲かっていない...続きを読む(全183文字)
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2015年4月の再編により、社員のモチベーションの維持が難しくなったと感じる。
事業部の移動や大規模プロジェクトの中断で、現段階としては非常にやりづらい...続きを読む(全154文字)
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大規模なシステムが多く、非常にやりがいのある案件が多いです
ただ、体力的、精神的にもかなり負担がかかるような仕事が多いので、自分流のリフレッシュ術を見つ...続きを読む(全171文字)
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会社の再編成の影響で、本社の人減らしが始まっている様子です。社員をどんどん子会社に出向させて、本社が社員に払う金をどんどんと減らそうとしているのが見え見え...続きを読む(全160文字)
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失敗に対しては寛容であるが、いいわけは許されない。
新しい事業についても積極的に取り組んでおり、他社が思いつかないような案件を進めたりしていた。失敗し消...続きを読む(全159文字)
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・他の会社に比べて事業を推進する力は全体的に弱いと思う。ただ、部署により状況は違っており、がんばっている部署ではうまく事業を推進できている。
・既存事業...続きを読む(全153文字)
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主に製造流通業中心に、様々な業界に展開していますが、はっきりした軸がなく、バラバラになっている感じです。もともと製造流通業中心ならば、その業界のトップシェ...続きを読む(全192文字)
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自分が在籍した当時は、受諾開発の先細りや低利益率が全社的な課題であり、パッケージ開発やクラウドサービスの拡大による、高収益化を狙っており、それはある程度の...続きを読む(全176文字)
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大体の仕事が日立から降りてきていたので、将来性、成長性に関しては日立の方針によるのではないでしょうか。
研究部門などもあり、いろいろと独自製品も開発して...続きを読む(全179文字)
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ソリューションとしては、ほとんどどのような課題にも対応できるぐらいの
実績と製品数はあると思う。ただ、案件が多い時期などには、プロジェクトに動員できるS...続きを読む(全156文字)
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日立グループ全体が海外志向、そして社会インフラ(ハード+サービス)傾向にある中、当社のようなソフトウェア受託開発ビジネスは基本的に輸出できなく、そして国内...続きを読む(全638文字)
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市場の価格競争が激化しており、従来のビジネスモデルが通用しにくくなってきている。新規開発では採算がとりにくい状況があり、開発効率の向上や新規事業の立案、グ...続きを読む(全153文字)
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現在の会社は、エンジニアリングではなくマネージメントを中心に育てています。そのため、顧客が開発案件を外部にやってもらおうと考えている場合は、将来性があると...続きを読む(全293文字)
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2010年10月に日立ソフトウェアエンジニアリング(日立ソフト)と日立システムアンドサービス(日立SAS)が合併して設立された。当初は2社の社風は合わない...続きを読む(全331文字)
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海外売上が全体の6%弱なため、なんとも言えないですね。国内で強かった経緯がありますが、国内の案件は縮小の傾向があります。これはIT業界全体に言えることです...続きを読む(全156文字)
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グループ内での更なる統合もあり得る。
総合力はあるが、個性が無い。
過去の合併のシナジーを活かせているかは疑問。
休職者・退職者は、業界標準(多い)...続きを読む(全163文字)
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完全子会社化&合併してからは、案件が一気に減った。グループ会社内で案件の取り合いをしている感じ。完全に無駄。新規事業も始めようとしているみたいだけれど、売...続きを読む(全151文字)
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IT企業の中では、日立文化の色が非常に濃い保守的な会社だと思います。
事業の成長性や将来性は大きな発展や大きな衰退はないだとうと感じます。きわめて安定志...続きを読む(全160文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については、社会インフラ系のお客様がメインであったため、既存の競合他社との競争は激しかったですが、新規企業の参入は難しかったた...続きを読む(全190文字)
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日立グループのため親会社からの仕事の割合が高い。そういう意味では当時は安定は比較的安定していた。。
日立だからと選んでくれる顧客も存在する。また、他社製...続きを読む(全151文字)
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正直、合併して人数ばかり多いだけの会社になり下がったような気がする。
両会社の悪いところを合わせて逆シナジー効果が生まれている。
これは事業のことだけ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
日立グループなので、保険や財形貯蓄、確定拠出年金などひと通りの福利厚生制度が整っていて、利用もしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収額は多くもなく少なくもなくといったところで、家庭環境の両立のしやすさからいけば満足できる額をもらっていると思っている。
新人などはあまりも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、子どもの看病など突発的な事象にも、当日申請で了承もらえるので、対応しやすい。
在宅勤務がほとんどのプロジェク...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトも多く、単価の安い人をいかに上手く使ってプロジェクトを回していくことを求められる現場も多い。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生はすごくいいです。実際にこれよりいい会社は他にはあまり見当たらないといっても過言ではないと思います。
基本給が高くない(といっても世間...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。優秀な先輩は確かに存在しており、そういう人の下につけると、本当に学べることが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
気持ちの切り替えをすることで乗り越えらることもありますが。
相談に乗ってくれる方を見つけられると良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
努力が実績につながるように考え働くことで正しく評価されます。
難しい仕事もありますが協力体制が整っているので有識者への質問などで解決していけま...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
技術面やビジネス面についての研修制度が整っており、スキルアップや成長の機会はあると伺っておりました。実際様々な研修を受けられ、情報を仕入れるこ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので将来性、安定性は分かりませんがないと思います。
正直、私はこの会社に安定性も将来性も見つけられま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIを用いたアプリケーション開発に出遅れている印象。
今後どうやって競合他社と差別化していくのかが重要になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
医療×ITで将来に渡り安定した需要があること。
営業が強く引き合いは絶えずあるため、業界である程度のポジションを確立しつつある。
メドレー社傘...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から仕事が降ってくるだけで、独自色はない。一方で言われたことをただやるだけでは仕事を進めることはできないので、考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テスター業務自体はデジタルコンテンツに溢れた今の世で無くなることはないので、安定して働くことが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
分野がITなのでそれなりに将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社に所属していたのにいきなり名前が変わったり保険...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
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