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NECネッツエスアイ株式会社

【緊張感を貫いて話せる】【23卒】NECネッツエスアイの総合職の最終面接詳細 体験記No.27990(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がNECネッツエスアイ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

終始オンラインでした

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中途人事 ベテラン人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前までに入室して、その後選考という流れ 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考全体を通じて緊張感のある雰囲気だったので、そうした中でも自分の軸を貫いて発言できるかがみられていたと思います。

面接の雰囲気

一次選考と比較するとより堅い雰囲気の中で選考が進んでいきました。緊張感のある中でしっかりと話せるかが重要だと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRと自身の課題について教えてください

私の強みは、冷静な判断と意見を発信できる力です。所属する部活では外務として合宿の企画運営を担当しています。コロナの影響により、夏合宿実施の是非という部として難しい判断を迫られていました。そこで、部の方針を決めるべく部会を開きました。安全が最優先であると考え、「合宿先で感染者が出た際にできる対応の限界や感染状況の悪化を考慮して中止すべき」と、考えの根拠を明確にして意見を伝えることで中止で意見がまとまりました。しかし、長らく合宿を実施できていないことは問題だと考え、合宿の代替案を検討・実施しました。その結果1人の感染者も出ず、夏練前には見られなかった、部員同士が互いにアドバイスをし合う光景が見られるようになりました。課題は、細かい部分まで気になってしまい、前に進めなくなることです。作業全体の効率が悪くなることがありますので、そのため、視野を広く持つことでこだわる必要があるのかを客観視するようにしています。
 

なぜITに興味を持っているのか

この業界に興味を持っている理由としては、ITは今後さらに成長していく業界であり、その期待される分野の幅広さに魅力を感じました。いまや、ITは日常生活に不可欠といえるほど重要な役割を果たしています。所属するバドミントン部では、IT技術によってミーティングや出欠確認が効率化されました。また、コロナ禍でも、オンライン上で練習を行うことで部員の体力・モチベーションを維持することができました。この経験からIT業界に携わりたいと考えております。
深堀質問
なぜSIerを志望しているのか
チームで業務を進めていくSIerという働き方は自分にとって最もパフォーマンスを出せる環境だと思ったからです。チームでの取り組みはこれまで、部活やアルバイトなどで培ってきました。

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NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 43.3歳
平均給与 745万円
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html

NECネッツエスアイの 選考対策

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