【挑戦とチームワークの融合】【18卒】日揮ホールディングスの技術職の本選考体験記 No.4371（東北大学大学院/男性）（2018/1/22公開）

基本的にはジョブマッチング採用ですので，仕事に対して深い理解をしていることが求められると思います。そのため，自社イベントに多く参加したり，OB訪問やインターンに参加することこの理解不足をカバーすることが必要であると思います。また，多くの他社エンジニアリング会社との違いを明確にしておく必要があります。なぜなら，企業ごとに強みのある分野が全く異なり，事業も大きく異なってくるからです。例えば，千代田化工建設の事業の違いは？JFEエンジニアリングの事業との違いは？その他、他社も同様です。まずは，事前に各企業ごとの情報を集め，箇条書きにするなどして，頭の中で整理する必要があります。そして，社員に納得をしてもらえる説明をすることが大事です。

貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、常にチャレンジ出来るからです。プラント建設はプロジェクト毎に、モノ、場所、環境が異なるため、チャレンジングな課題に挑めます。毎回のプロジェクトが挑戦であるため、チャレンジ精神を信条にし、これまで多くの挑戦をして成長してきた私は、大きな自己成長が出来ると考えます。2点目は、究極のチームワークを味わえるからです。私は留学生団体で多くの留学生とイベント運営を行いました。そこでは、多くの困難に直面しましたこともあり、長期間準備したイベントが成功した時の達成感は今でも忘れられません。そのような経験を味わえる貴社に魅力を感じ、言語や習慣、考え方も異なるスタッフとプロジェクトを完遂するという、究極のチームワークが求められる貴社で仕事をしたいです。以上の2点から貴社を志望し、将来的に電気詳細設計のリーダーとしてチームの一体感を大事にしたチーム作りをしたいです。