【未来を創る情報生態学】【19卒】 三菱地所レジデンス 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.24456（東京女子大学/女性）（2018/12/14公開）

私の専攻は情報学で、主にプログラミングでシミュレーションやGUI開発を行っております。言語はJavaを中心に数値や物理シミュレーションでは、数理知識を用いたプログラム作成から結果を導き出しています。ゼミでは生態学を専攻しており、4年次からであるためテーマは決まっておりませんが、生態学と情報学の融合した研究を行っていきたいと考えております。そして今後も様々な分野でITの知識を活かしていきたいです。 続きを読む

人が生活する上での根幹にあるのは住まいだと考えています。そして心から「あたたかみ」を感じられる空間でもあります。私は実家がマンションであり、異なる世代や世帯の方が住んでいるにも関わらず1つの大きな家のように感じていました。エントランスからあたたかみを感じられ、共用部にあるソファや公園を見るたびに自分の成長や住民との繋がりを思い出します。 貴社を志望する理由は、以下の2つからお客様が満足する住まいを提供できると感じたからです。①製販一体化を実施していることから住民の声をスピーディーに反映。②5つのアイズから品質と顧客満足度獲得へのこだわり。そして貴社であれば、目標である【幅広い世代の方の五感を揺さぶる空間づくり】が実現できると考えております。 私は大学で東京へ上京した際に、変化のある街並みから歩く楽しさを知りました。しかしそのような街も都心の一部にしか過ぎず、開発余地はまだあります。土地の歴史・周囲の建物・地域住民のニーズを汲み取り、そこに新たな付加価値を与えることで上記の目標を成し遂げていきたいです。またお会いした社員様の見えない部分へのこだわりも強く感じられ、妥協しない姿勢に惹かれました。私もそのような社員様と共にそれぞれの想いを実現していきたいと思います。以上から貴社を志望致します。 続きを読む

私は【自らつくりだす】人間です。 それは【ファミリーレストランでのアルバイトを通じてお客様満足度向上に向けての取り組みを主体的に行い、半年でお客様からのアンケートで5段階の接客評価を平均2→4に伸ばした】ことが強く活かされた経験になります。当初は従業員不足のために個々の仕事量が膨大であることから空気がピリピリしていました。またお客様からのクレームが多発しており、アンケート内容を分析すると従業員の接客態度に問題がありました。そこで従業員同士がコミュニケーションを促す「スタッフ日記」という取り組みを始めました。これは、従業員同士の関係性がお客様へのサービスの質に繋がるのではないかと感じ、関係性を向上することが重要であると考えたためです。具体的には「誰が見ても楽しく、書き込みたくなるノート」にするために様々な内容を盛り込みました。こうした取り組みの結果、従業員同士のコミュニケーションや笑顔が増え、上記の成果を得ることができました。 そして「現状に満足せず、常に目的意識を持って行動する」ことをモットーにしている私は、今後も物事を取り組む上でさらにより良くなるように【自ら考え、新たなソリューションを提案する】ことを心がけていきたいと考えております。 続きを読む