【泥水を楽にろ過！】【18卒】栗田工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.1039（早稲田大学/男性）（2018/1/31公開）

プラントエンジニアリングの業界を研究してる中で、水に強みを持つプラント会社としてその名前を知った。とにかく身近ではない業界であるため、まずはインターンに参加することで、会社について知ることが本選考につながる一番の道だと考えて参加した。

選考に関しては、webテスト一発だったので、ある程度参考書等で練習しながら、納得のいく手ごたえを得られるまでレベルを上げていった。

泥水のろ過装置を実際に作る課題

1日目にやったこと

軽い業界、企業に関する講義を受けた後、グループに分かれ、実際の仕事を体感すると称して、ロールプレイングを交えながら泥水をろ過する装置を各チームで作った。指定された材料の中から、各チームがオリジナルの装置を作り、その機能の優劣を最終的に競う内容だった。

人事部の社員3人

ミネラルウォーター12リットル

実際の仕事はこの何百倍もスケールが大きい代わりに、その分難しいよという言葉。また、実際に各チームが作ったろ過装置に対して、ここに対して機能的な側面からのコメントをくださったので、さすがはプロであると感心した覚えがある。

小学校でやった図画工作のように、紙ナプキンやラップ、トイレットペーパーの芯などを使って、しっかりと機能するろ過装置を作らなくてはいけない。普通に考えて難しい。もちろん、理系の方々は大活躍をしていたが、私のような文系学生にとってはなかなか厳しい内容であったと思う。

プラント会社のビジネスについて、しっかりと理解を深めることができるのは大きな収穫ではないか。なかなかわかりづらい業界であるため、こういう機械でないと接触することが難しくもあると思う。また、ろ過装置の構造や作り方に関しては無条件で詳しくなることができる。

文系学生は、理系の人たちと同じとまではいかなくとも、昔取り組んだような工作のことを思い出しておくといいかもしれない。

インターン全体を通して、業務そのものの理解というよりは、工作のインパクトが強く、予想以上に文系の出る幕がないことがわかってしまったから。もちろん、実際のビジネスでは調達や営業といった点で文系の活躍フィールドはあるのだろうが、このインターンでそれを感じることはなかなかできなかった。

周囲の学生のレベルが特段高いと感じたわけではないが、前述の通り、かなり理系本位の会社であることがわかり、モチベーションを保って受けることが難しくなったから。また、社員の方々とお話ししていても、自分と同じような感覚を持っている人が少なく、社風との相反を感じてしまった。

志望度が下がったわけではないが、上がったわけでもない。あまり変わらなかったというのが本音である。インターン全体がろ過装置の制作に費やされたため、なかなか会社自体について知り、志望度を見極めるような機会を得ることができなかった。そんな中でも、少し自分とこの会社の雰囲気の違いを感じたため、若干志望度が下がったともいえるかもしれない。

繰り返しになるが、プログラムの中で会社のビジネスへの理解を深めることは難しく、面接等で使える情報を得ることはできない。また、インターンへの参加で後日何か連絡が来ることもない。

総合商社、プラントエンジニアリング、重工業メーカーなどの、スケールの大きさと社会的責任の重さを兼ね備えるビジネスを行う企業に魅力を感じていた。特に、プラントに関しては本腰を入れて企業研究などを行っており、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、新日鉄住金エジニアリングといった大手企業から、水ing、荏原製作所などの隠れ企業まで見ていた。

志望業界などに関しては、特に変わった点はなかったといえる。もっとしっかりとプラント企業のことを知りたいと考えるようにはなった。また、この会社のように一見目立たないような企業に関して、もっと企業研究をして視野を広げようとするきっかけにはなった。しかし、あまりに理系が強い会社に関しては、本当に志望するべきかしっかりと考えるべきだと考えるようになった。