【未知のエンジニアリング世界へ】【18卒】日鉄エンジニアリングの冬インターン体験記（文系/受注体験プログラム）No.3105（早稲田大学/男性）（2018/4/13公開）

就活を始める前のタイミングで、普通に生きているとかかわることのないエンジニアリング業界を知りたいと思ってことが一番の理由。また、先輩がこの業界で働いており、この1dayインターンを紹介されたことも一つのきっかけだった。

このインターンは書類選考のみなので、受かるための努力はあまり必要ない。逆に、インターン当日を有意義なものにするために、エンジニアリング業界のことをしっかり勉強しておくことの方がよほど重要だったと感じた。

プロジェクトの受注を疑似体験する

1日目にやったこと

各チーム内で営業、プロジェクトリーダー、設計、調達の役割に分かれ、顧客ニーズのヒアリング、資機材の選定、設備レイアウトの検討、模型の作製、コストの計算、プレゼン、入札、といったガス溶融炉受注までのフェーズを体験した。

なし

随所において「本当のビジネスだったら」という観点で学生の行動や提案に対してフィードバックをもらえたこと。単なる1dayインターンであるにもかかわらず、具体的なビジネスの展開ややり方を教えてもらうことができた。

エンジニアリング業界に関する知識がなかったため、ワークが大変だった記憶がある。業務を疑似的に体験するといっても、結構な専門知識がないと理解が難しい内容だった。グループワークにおいては、各分野に詳しい理系学生がいたのでかなり助けてもらったが、文系の私としてはあまりバリューを発揮できなかった。

まず、エンジニアリング業界のビジネスモデルについてよく理解することができる。どのような仕事をし、何を作り、どこで利益を出しているのかを一から知ることができるため、非常に有益。また、社員懇談会も開かれるため、社員に直接質問することができ、この企業の強みや社風などについても知ることができる。

エンジニアリング企業がどのようなビジネスを行っているかを知っておくと、インターンの内容をある程度先取りできるため、内容がより深く入ってくると思う。

思っていた以上に面白いビジネスをする企業だと思えたから。もともと、エンジニアリング業界への理解が薄かったため、ゼネコンなどとの区別がついておらず、文系社員の活躍の余地がなかなかないものだと思っていたが、文理の区別なく広い範囲で働くことができると知ることができ、この企業で働くモチベーションになった。

一つ目の理由としては、文系の学生にとって穴場の業界であると感じたから。企業の格や年収などの条件に対して、文系の志望者が非常に少ないことが分かった。もちろん採用人数も少ないのだが、狙い目の企業/業界であると思えた。また、他の学生がこの業界に対する理解をしていないうちからこのようなインターンに参加できたことで、少なくないアドバンテージを手に入れたとも感じたため。

繰り返しになるが、文系の社員にも活躍の場が用意されていることを知ったからというのが一番大きい。特にこの会社の場合は、業務説明の中で「文理が両輪となって仕事をする」ということを強調していたため、十分に働き甲斐のある環境が用意されていると思うことができ、志望度が上がった。

企業理解が進んだことに関しては、他の就活生よりも先んじることができたと思うが、選考に直結するような情報や優遇はなかったため、特別に有利になることはないと感じた。

総合商社や海運、エネルギーや鉄鋼メーカー、さらには化学メーカーといった、社会的なインパクトが大きくグローバルな商環境で活躍できる企業を第一に志望していた。それらの企業の中でも、文系出身の社員がしっかりと活躍できる環境を求めて企業選びをしていた。一方で、不動産ディベロッパーや公務員などグローバルさに欠けるような業界も受けていた。

まず、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、新日鉄住金エンジニアリング、JFEエンジニアリングの五社については本選考での受験を決意し、エンジニアリング業界が個人的には高い優先順位の業界となった。また、ゼネコンなどの理系企業についても企業研究をはじめ、これまで見ていなかった業界の中でも、文系が活躍できる企業がないかを探すようになった。