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【木を活かす都市開発】【21卒】 住友林業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.34963(国際基督教大学/女性)(2020/6/26公開)

住友林業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月26日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 国際基督教大学 | 女性

Q.
アルバイトの詳細

A.
老舗飲食店のホールスタッフ、駅ナカの小売店スタッフ 続きを読む

Q.
語学・海外経験

A.

Q.
経営学ゼミ

A.
卒業論文に向けた研究を6月以降に開始するため、現時点では未定。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は、「木」を活用し普及しながら、持続可能都市の構築に貢献している点に魅力を感じるからだ。私は、幼少期の海外滞在、新興国への旅行を通じて、新興国の都市開発過程を目にしてきた。急速な都市開発の裏側には、廃棄物や汚染物など環境問題を引き起こしており、都市開発と環境の関係に興味を持ち始めた。そのため、人口が将来増加する新興国の都市開発を持続可能なものへと発展させられる企業を志望している。貴社は、木を育て、木を使う姿勢で「木」によって都市を発展させている。豊かな森を維持し、家を作るビジネスモデルに魅力を感じている。海外事業においては、国に特化した木材供給により、ニーズに応じた価値提供をしている。私も、再生可能かつ環境問題を司どる「木」を資源利用し、持続可能社会の構築に貢献したい。 続きを読む

Q.
学生時代に力を注いだこと

A.
〇〇部のキャプテンとして、チーム目標である全国大会達成のためにチーム改革を行った。選手が物事を他人任せにする傾向が増え、チームの目標意識が欠けている時期が続いた。選手の主体性や責任感を育てるため、リードする姿勢から、支える姿勢へと大きく変え、チーム環境の改善を目指した。目標や課題の確認を選手主導でチーム全体に発信、共有し、明確化を意識させることで、選手同士の会話が増え、目標の確認と練習内容の改善が自然と行われた。この結果、全員が全国大会上位を目指す士気が高まり、キャプテンが不在の時もチームとしての強さを保てるように成長した。そして、歴代最高順位を獲得した。加えて「部員の能力を、最大限に発揮できる環境」を実現し、柔軟な判断力、チームマネジメント力を学び得た。 続きを読む

Q.
長所

A.
傾聴力で意見を聴き入れ、全体最適を考えた柔軟な判断を行える。 続きを読む

Q.
短所

A.
物事の進捗や、チーム全体の判断を下す際に心配性になる点。 続きを読む
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住友林業の 会社情報

基本データ
会社名 住友林業株式会社
フリガナ スミトモリンギョウ
設立日 1948年2月
資本金 326億7200万円
従業員数 24,815人
売上高 1兆7331億6900万円
決算月 12月
代表者 光吉敏郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
平均年齢 44.0歳
平均給与 914万円
電話番号 03-3214-2220
URL https://sfc.jp/
採用URL https://sfc.jp/information/saiyou/employment/
NOKIZAL ID: 1130474

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