【知恵とアイデアが光る】【21卒】パーソルビジネスプロセスデザインの夏インターン体験記（文系/ビジネスコンサルティング）No.10255（関西学院大学/女性）（2020/7/15公開）

3時間で企業・業界理解と模擬コンサルティングができると就活サイトで知り、参加しました。とにかくスムーズな予約で、インターン初心者でも気軽に参加できました。コンサルティングと人財業界の両方を学ぶことができると感じたのも参加のきっかけです。

先着順で誰でも参加ができたため、事前準備は行いませんでした。ただ、模擬コンサルティングをするとのことだったので、ブレインストーミングや、ロジックツリーといった手法をあらかじめ調べておきました。

とあるメーカーの業務効率化についての模擬コンサルティング

1日目にやったこと

3時間のインターンシップでした。1時間弱ほど、人事の方の自己紹介や業界・会社説明があり、その後は4人ずつのグループワークを行います。最後に、チームごとで発表を行い終了です。

人事の方2人

なし

お客様視点で施策を考えることが大切ということを、全てのチーム共通でご指摘を頂きました。経済性や、効率性を重視したコンサルティングを行いましたが、アウトソーシング部門として、まずはボトルネックを解消し、業務を巻き取ることが優先だ、ということを伺い、とても腑に落ちました。

答えが無い中で、模擬コンサルティングを初対面の学生と行うことは、容易ではないです。しかし、全員の知恵やアイデアを吸収し、時間制限ギリギリまで粘ることが短時間のグループワークで重要な姿勢であると感じました。夏インターンと言うこともあり、初めてのグループワークという人がほとんどでしたが、試行錯誤の中議論を進める楽しさも知りました。

コンサルティングファームでなくとも、お客様に対して最適なソリューションを提供できるということを身をもって体感しました。アウトソーシング部門として、業務を継続的に行うためのサポートを行うので、サービスの速さも求められるのではないかと感じました。

施策が複数出た際に、どのような判断軸で選択するのかを迷ったため、ケーススタディを学んでおくと良いと思いました。ネットでも様々なスタディが記載されています。

チームでプロジェクトを遂行し、お客様の意思決定に携わるという理想の働き方とマッチしていました。アウトソーシングなので帰属意識が薄れてしまうのではないか、と危惧していましたが、社内イベントなど、交流の機会が多くあるため、イメージがとても良くなりました。ワークライフバランスもきちんと取れると思います。

インターンシップを受けて、コミュニケーション能力が問われると感じました。周囲を巻き込んで、主体的に動きながらも相手に尽くすことができる方は、このような職種に向いていると思います。さらに、貴社は4つの職種から2職種併願して選考を進めることができ、選考の過程で適性を判断していただける点も自信に繋がりました。

「コンサルをするならばコンサルティングファーム」という固定概念をなくすことができました。SIer、マーケティング、医療、人財など、どこの業界に対するコンサルティングをするかを重視することが大切ということを学びました。特に貴社に対しては、働き方をより良くしたい、人の力は無限大だ、といった考えがよく浸透していると感じ、志望度が上がりました。

1次選考が免除になる特別選考ルートに乗ることができました。少人数の説明会→WEBテスト→最終面接という最短での内定に繋がります。さらに、インターンシップ参加者であれば、人事の方との個人面談を設定していただけるということで、大変手厚い選考でした。

就職活動を始めたばかりだったので、幅広く業界を見ようというスタンスでした。しかし、ゼミでデータ分析を行っていたので、ITやマーケティング、コンサルティング業界に興味がありました。夏の1dayインターンシップを複数参加して、業界を横断的に知っていったことで、その後の就職活動をスムーズに進めていくことが出来たと思います。

コンサルティングやITといった業界への興味が深まりました。特に、大企業を相手に、強いインパクトを与えることができる会社に就職したいという思いが強くなり、その後は大企業で、かつITのノウハウを有することを条件に会社選びをしました。夏に業界を1つに絞ってインターンの参加をするのではなく、気軽に様々な業界を知ることもお勧めします。