【未来を拓く学び舎】【19卒】パーソルビジネスプロセスデザインの冬インターン体験記（文系/UI/UX体験コース）No.2599（東京工科大学/男性）（2018/4/11公開）

UI/UXデザイナーはどんな職なのか知りたかったので興味本位でというのが一番の動機。就活サイト（確かリクナビ）から頻繁に案内メールがきており、大きい会社で将来性のある会社という印象を受けたので参加してみました。

インターンシップの選考はありませんでした。パーソルプロセスアンドテクノロジーの専用エントリーサイトに登録後、インターンに応募しました。もともと授業でUIに関して学んだ事があったので特に対策はしませんでした。

好きなペルソナ設定をし、設定したペルソナに対して役に立つ学習アプリの提案

1日目にやったこと

人事から会社の説明が前半にあり、その後UI/UXについての説明があり、最後にグループで自由にペルソナを設定し、その人興味のありそうな学習アプリをフレームワークに起し発表しました。

3年目の人事

なし

提案したフレームワークについて、ボタンの位置を変更したり、テキストをもっと大きくしたほうがいいねといったアドバイスをいただいた。驚かされるようなフィードバックは無かったが、基礎的なことを教えていただいた。

４５分間程度という短い時間の中でペルソナ設定から自分たちで決めることになり、時間をかけてしっかりとしたものを作るというより、その場のノリで決まったものをイケイケで進めていくようなやり方を取らないとうまくこなせないようなインターンだった。私たちのグループはじっくりと検討してしまい、最後には完全には完成しなかった。

企業の業務内容などを説明会にいく以前に知る事ができた。インターン内容はとても基礎的な事なので、UI/UXについて学んだことのない方にはおすすめだが、学んだことのある方にとっては少しつまらない内容であった。基本的にインターンという名目で会社説明会の参加者を募集しているような印象だった。

特に勉強は必要ないかと思います。グループで案を出せたり、発言ができるようになったほうがインターンは過ごしやすいかと思います。

インターン時の説明で聞いた内容では会社の事業領域が大きすぎてまず会社のことがよく分からなかった。また、オフィスのラウンジのような場所で作業をするのでインターンというよりワークショップといった印象を受けたので働いている姿は想像できませんでした。

大規模なインターンでもなく、難しい問題を出している訳でもないので、内定の決めてになるようなことは参加者からは見つけることはできないと感じた。大きい会社なので人事と仲良くなったとしても同じ人事が面接をする訳でもなさそうなので関係ないと思います。

人事の人が優しかったので多少志望度が上がりました。インターンの内容的には特に魅力的な点は見つからず、会社説明会の参加者募集が本当の目的のような感じだったので参加しなくても良かったかなと感じました。あと、オフィスのラウンジで作業していた際、綺麗なラウンジだったので志望度が少し上がりました。

採用人数が多い為選考人数も多いと思うのでインターンに参加するだけも選考に多少有利になるのではないかなと予想です。実際企業から特にアクションはないので真実はわかりません。

webデザイナーとして働くことを考えていたが、UI/UXの募集も多々あることに気づきそちらの方向も考えました。大きすぎず小さすぎずの会社がいいと考えてはいたのですが、一応大きい企業も見ておこうとの理由でいくつか探しました。業種は特に決めていなかったのでデザイナーを雇っているところを探して行きました。

このインターン自体、自分に業界や職種のイメージを変えるようなことがなく、特に意識は変わりませんでした。強いていうなら大きすぎる企業ではマニュアル通りにしか進めることができないような印象を淡々と進んでいくこのインターンシップを通して感じ、やはり大きすぎず、小さすぎないような会社で働きたいと再認識しました。