【未来を変えるアイデア】【18卒】パーソルビジネスプロセスデザインの冬インターン体験記（理系/ビジネスエンジニアリングコース）No.1909（近畿大学/男性）（2018/2/5公開）

インターンシップに参加する前に、友人の紹介でこの企業が開催している就活カフェというイベントに参加した。その時に面接で話すことや、どう言った話し方がいいかなど大変参考になるお話を聞けて良かったため、インターンシップも参加しようと思った。

特にこれといった対策はしていない。事前に会社に着いた時のマナー(上着やカバンをどこにおくかなど)を調べてから向かった。

企業の業務プロセスをどのように改善するかグループワークで話し合い発表。

1日目にやったこと

システムインテグレーター業界についての簡単な話と、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の会社概要とパーソルグループ内での役割などの説明の後、グループワークが始まった。

人事

なし

社員の方はとても優しく、グループワークの最中にも的確なアドバイスをしてくださった。発表の後に各班ごとによかった点と改善できる点を丁寧にフィードバックしてくださった。

3時間というとても短い時間でのインターンシップであったが、内容が他の企業のインターンシップと比べて、とても難しく感じた。議論の時間も少ないため、スムーズに進める必要があるのだが、内容の難しさもあって、ほとんど意見を出すことができずに終わってしまった。

インターンシップのテーマは実際にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社がかつて手がけた仕事であり、その時行ったソリューション提案は、どのチームもグループワークの中で意見として出ていなかった。枠にとらわれず、発想を柔軟にする必要があると感じた。

3時間ととても短いインターンシップのため、グループワーク中は積極的な発言や、議論をスムーズに進める力が求められると思う。グループワークがあまり得意でない人は他のインターンシップで慣れておいた方が良い。

3時間と、ものすごく短い時間のため、実際に働いている自分を想像するには短すぎると思う。インターンシップの内容は、実際にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社がかつて携わったごとについてだったので、複数日でのインターンシップであればイメージできていたかもしれない。

参加していた学生の意識がかなり高く、自分のグループワークでのチームはみんな積極的に発言することはもちろん、的確な意見をどんどん出しておりレベルが高かった、自分はその中ではほとんど意見を出すことができず、正直チームの足を引っ張っていたと思う。

インターンシップの参加によって志望度が下がったわけではないが、3時間ととても短いインターンシップだったため、志望度が上がったり下がったりするには時間が短すぎた。ただ、人事の方はとても丁寧で優しい方で、的確なアドバイスもくださり、良い印象を持った。

上でも書いたが、インターンシップ参加者限定の早期選考があるため、有利になると思う。ライバルが少ない早期選考は内定をいただきやすいので、参加しておくべきだと思う。

情報系の学科に入っているため、IT企業に行くことを考えていたが、メーカー系企業や、ユーザー系企業、金融関係、インフラ関係など、具体的にどういった企業を目指すかは一切考えてなかった。とりあえず安定しているだろうという理由から、大手企業の子会社であるユーザー系、メーカー系企業を中心に会社を調べるようにしていた。

当初は漠然と安定してそうという理由でユーザー系企業、メーカー系企業を志望していたため、この会社も含めて独立系の企業への志望度はあまり高くなかったが、いろいろな分野に携われる可能性がある独立系の魅力や、後ろ盾がない独立系で数十年の歴史がある企業は確かな実力があるということを感じた。あまりユーザー系やメーカー系にこだわりすぎず、視野を広く持とうと思った。