- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 顧客の課題を考えるところから、実際にアプリを作って確認するところまでを体験できる点に興味を持ちました。自分でプログラムを書くことだけでなく、チームで役割を分担し、一つのものを完成させる仕事を知りたいと思っていました。また、SCSKの社員や内定者と話す機会もあるため...続きを読む(全170文字)
【未来を切り拓く挑戦】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.37684(非公開/男性)(2023/6/30公開)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート
公開日:2023年6月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 中旬
- コース
-
- エンジニア
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- キーエンス
- 村田製作所
- 野村総合研究所
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 日本M&Aセンターホールディングス
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ブレインパッド
- 野村證券
- ソニーグループ
- 楽天グループ
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 内定先
-
- Sky
- 武田薬品工業
- ニトリ
- キヤノンマーケティングジャパン
- マネジメントソリューションズ
- キヤノンITソリューションズ
- レイヤーズ・コンサルティング
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 日本放送協会
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- アクセンチュア
- KDDI
- NTTデータ
- 日本IBM
- コニカミノルタ
- サイバーエージェント
- 野村證券
- 住友不動産
- ベイカレント
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- SCSK
- PwCコンサルティング合同会社
- ソフトバンクグループ
- ソニーグループ
- 富士フイルム
- 日本電気(NEC)
- スターバックスコーヒージャパン
- 楽天グループ
- フューチャー
- 味の素
- 住友商事
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- Fマネジメント
- 日立コンサルティング
- ファーストリテイリング
- 入社予定
-
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
SIer企業に興味を持っており、CTCのインターンシップに参加したいと思ったことがきっかけでした。CTCは、ITニーズに応えるSIer企業として、幅広い業界で活躍していることが魅力でした。また、CTCの豊富なプロジェクト経験や最新の技術を導入していることに興味を持ち、業界の最先端を体験してみたいと思いました。参加を決意した理由は、CTCのインターンシップが現場での業務経験を提供してくれるということでした。自分自身が本当にSIer企業で働くことが向いているのかどうかを判断するために、実際に現場での業務に参加して経験を積んでみたいと思ったからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
CTCのビジネスに興味があり、業務内容や企業文化を熟知するために、同社のウェブサイトや業界関連のニュースを積極的に調べ、学んできました。また、SIer業界に関する書籍やWEBサイトも参考にし、テクノロジーのトレンドやビジネスマナーについても学びました。自身の経験から、協調性や課題解決能力が必要なことを認識し、その点にも焦点を当てました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
動画選考のみであるため、理系的な論理性に加えて、学生としての活力や印象も見られていたと思います。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
面接の雰囲気
動画選考のため、『学生時代に頑張ったこと』をテーマにカメラに向けて1分間、元気よくはきはきと回答しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考に向けて、CTCのビジネスモデルやサービス、業界動向についての情報収集を行い、自己分析を重ねました。動画選考では、筆記試験や面接で評価されるスキルを中心にアピールし、自己PRに力を入れました。また、姿勢や表情にも注意を払い、誠意ある態度で回答するように心がけました。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
大学時代に他大学の軽音楽部に所属し、チームマネジメントを行うことでバンドで全国大会優勝を果たしました。その経験を通じて、目標を定め、継続的な努力やチームワークの重要性を学びました。また、練習や演奏において細かい部分まで注意を払うことの大切さや、失敗や苦手な箇所を克服するプロセスを経験しました。これらの経験は、自分自身の成長や業務においても、目標を達成するための姿勢やコミュニケーションスキルに生かせると考えています。
動画選考のため質問は1つでした。
動画選考においては、自己PRや志望動機を簡潔かつ具体的に伝えることが大切です。また、企業研究を十分に行い、その企業の特徴や事業内容について深く理解し、自分がその企業に何を期待し、どう貢献したいのかをアピールすることが重要です。そのためには、インターンシップや会社説明会に参加し、社員の方に直接話を聞いたり、WebサイトやSNSなどの情報収集を行うことが必要です。また、ビデオ撮影の際には、服装や背景などの細かな点にも気を配り、清潔感のある印象を与えるようにしましょう。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 80人
- 参加学生の大学
- 自分のチームでは関関同立が数名、旧帝などの院生が多数だったが、他の参加学生の学歴は不明。
- 参加学生の特徴
- SIerなどのIT企業を志望している学生が多かったと思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 20人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の企業の課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初にグループでエンジニア担当と営業担当に分かれ、クライアント企業が抱える課題の洗い出し、次にそのソリューションを提供するためにはどうすればいいのかを検討しました。
このインターンで学べた業務内容
ソリューション立案のための手順や、課題の洗い出し方
テーマ・課題
架空の企業の課題を解決するためのソリューションを立案せよ
1日目にやったこと
エンジニア担当と営業担当に分かれて、パートナー企業を選定し、エンジニアと営業に分かれて作業を行い、最終的に全員でソリューションを決定するという手順でした。エンジニアと営業が協力し、実際のビジネス現場を想定したシステム開発に取り組みました。また、パートナー企業とのコミュニケーション能力も重要であったため、営業担当がリーダーシップをとって進めることもありました。全体的にチームワークを重視したインターンシップでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
エンジニアや営業の社員と定期的に面談を行い、業務の進捗や課題について相談しました。また、メンターや社員からは「自分で考え、行動できる」という点や、「チームワークがよかった」というフィードバックをいただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで苦労したのは、パートナー企業の選定でした。調査に時間がかかり、それぞれの企業の情報をまとめるのに苦労しました。また、プレゼンテーションの準備にも時間がかかりましたが、実際にプレゼンを行うことで自分たちが考えたソリューションを伝えることができ、充実感を感じました。また、エンジニアの方々と協力して作業を進めることで、新しい技術や考え方に触れることができたのも貴重な経験でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全体的に主体性や積極性が高い学生が多く感じ、良いチームワークを築けたと感じています。
インターンシップで学んだこと
CTCのインターンシップに参加することで、SIerという業界の理解が深まり、SIer企業がどのようなビジネスを行っているのかを知ることができました。また、エンジニアや営業など、多様な立場の人たちと協力して課題に取り組むことで、チームワークやコミュニケーションスキルの向上に繋がったと感じます。さらに、CTCが提供するソリューションの種類や業務の幅広さにも驚かされました。これらの経験や知識は、今後の就職活動やキャリア形成に役立つと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップに参加する前に、CTCの事業内容やSIerの基本的な仕組みについて理解しておくことが有効だと思います。また、プログラミングスキルやITに関する基礎知識を身につけることも重要です。さらに、CTCについて調べるために社員インタビュー記事やCTCのウェブサイトを読み、具体的な業務内容や実績、取り組みなどを知ることも有益です。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
CTCは、業界を問わず多様な顧客のITニーズに応えるSIer企業であり、それに伴い多彩なプロジェクトに携わることができると考え、自分自身が成長できる場であると感じました。また、グループ企業であることから安定感もあり、社員の方々の社員ブログやインタビュー記事などから、風通しの良さや社員の働き方改革に対する取り組みなど、働く環境が良いと感じたため、自分自身が長期的に働くことができる企業であると考え、この企業で働きたいと思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定が出ると思った理由は、CTCのビジョンや文化に共感し、自分がこの会社で働きたいと思ったからです。また、インターンシップ参加中にCTCの社員と交流する中で、彼らが仕事に取り組む姿勢やチームワークの良さに感銘を受け、自分もそのような環境で働きたいと思ったからです。さらに、CTCが多様性やグローバル化に積極的に取り組んでいることも魅力的で、自分が成長できる環境があると感じたからです。以上の理由から、自信を持って内定が出ると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
CTCのインターンシップに参加して、CTCが持つ多彩なプロジェクトに触れ、プロジェクトに参画する社員たちの熱意や専門性を目の当たりにしたことで、CTCで働くことに興味を持ち、志望度が上がったと感じました。また、インターンシップでのチームワークを通して、自分自身がCTCで働くことで得られるであろう成長を感じたことも、志望度が上がった理由の一つです。CTCは、多様な業界の顧客のニーズに合わせたITソリューションを提供するSIer企業として、社会に貢献できることにも魅力を感じています。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、同社の業務や文化をより深く知ることができると考えました。それによって、自分自身が同社で働くことをより具体的にイメージでき、本選考において自己PRをする際にアピールできるポイントが増えると考えたからです。また、インターンシップを通して、業務に必要なスキルや知識を習得することで、同社で働くための適性を証明することができるとも考えました。さらに、インターンシップを通じて、同社の社員とのネットワークを構築することで、本選考の際に推薦してもらうなどのアドバンテージを得ることができると考えました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後にも社員との交流や、一部の学生には早期選考の案内などがありました。特に定期的なフォローなどはありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前にコンサルティング業界を志望していました。理由は、経営課題の解決や事業戦略の策定など、クライアント企業の課題解決に携わり、経営に直結する仕事が魅力的だと感じたからです。また、多様な業界のクライアントに関わることができ、業界のトレンドや動向を知ることもできると考えました。しかし、伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに参加して、IT技術を活用してクライアント企業のビジネス課題を解決するSIer企業の魅力を知り、この業界でも自分が活躍できると感じました。また、伊藤忠グループという強いバックグラウンドもあり、安定性やグローバルな展開が期待できることも魅力的でした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は、SIer企業に興味はあったものの、正直なところ仕事内容や業務についてよく知らず、将来的にはコンサルティング業界に進みたいと考えていました。しかし、CTCのインターンシップに参加することで、SIer企業が抱える課題解決の重要性や、チームワークの大切さ、技術力の必要性などを学ぶことができ、SIer企業に対するイメージが大きく変化しました。また、CTCの社員の方々の温かいサポートや、業務に対する真摯な姿勢に感銘を受け、CTCを志望するようになりました。このインターンシップで得た知識や経験は、就職活動においても大いに役立ちました。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
