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【輝く未来への一歩】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記(文系/総合職)No.37693(非公開/非公開)(2023/7/4公開)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート
公開日:2023年7月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年7月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 日本食研ホールディングス
- 広島銀行
- りそな銀行
- 農中情報システム
- 三井不動産リアルティ
- キヤノンITソリューションズ
- 帝国データバンク
- 日立ソリューションズ
- NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- オービックビジネスコンサルタント
- 古河電気工業
- NTTドコモソリューションズ
- インテージ
- 三井情報
- 三菱地所リアルエステートサービス
- ウシオ電機
- スタンレー電気
- NTTファイナンス
- 電通総研
- 内定先
-
- 静岡銀行
- 三井不動産リアルティ
- キヤノンITソリューションズ
- マクロミル
- NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 東急リバブル
- 都築電気
- オービックビジネスコンサルタント
- 古河電気工業
- BIPROGY
- インテージテクノスフィア
- 日本電気(NEC)
- NTTファイナンス
- 電通総研
- TIS
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
iT業界についてやエンジニアの仕事についてどのような感じなのかを知りたいと思って参加するようにしました。
説明会などにも参加していたのでより深い企業理解へと繋げたいと思ったので参加しようと考えて応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画選考なので、先に台本を作って大学の就活支援センターなどで他の人に見てもらって、添削してもらうのがいいと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
esと動画選考があるので、どちらかと言うと動画選考が重視されていたように感じた。画面の明るさや笑顔を忘れずやれば通過率は上がると思った
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと、熱中したこと 志望動機について
ESの形式
ウェブ入力
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで、読みやすいように書くこと
ES対策で行ったこと
エントリーシートの対策として、言葉遣いや読みやすい文章にすることを意識した。大学の就職支援センターなどで添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 幅広い大学の方が参加されていた印象を感じた。マーチや関関同立がやはり多いのではないか
- 参加学生の特徴
- IT業界用語に志している人が多かったが、文系理系に限らず幅広い分野で大学の方がいた
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業に関する理解を深めるワーク
インターンの具体的な流れ・手順
伊藤忠テクノソリューションズに関する資企業の業務に関する理解を料をもらい、業務内容グループの中でまとめる
このインターンで学べた業務内容
伊藤忠テクノソリューションズにおいての業務。強み弱み
テーマ・課題
企業理解のグループワーク
1日目にやったこと
One dayインターンだったので、どこまで理解が深まるかが難しいところだと感じたが、社員の方が参加している割合も多く、いろいろ話が聞けた。とくに不自由のないインターンシップでした
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップの中でグループごとに社員の方がついてくれる形式ではなかったので、印象的なフィードバックは特になし。IT業界は変化も激しく常に知識を吸収する必要性があるとおっしゃっていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップ中に大変だったことは、初対面の学生の方とzoomで意見交換し合いながら調整しつつワークを進めていく事が難しかった。答えはある程度決まったものがあるため、他のグループ度どのように差別化するかプラスの内容を考えまとめるのに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループになった4.5人とは密接に関わる機会があったが他の学生とはあまりなかった。
インターンシップで学んだこと
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いている方々の雰囲気であったり、SEとして、そして営業としてどのようなスキルが求められてくるのか、また大切なことについても参加することで知ることが出来たので参加してよかったと感じた。社員の方も会社の雰囲気を積極的に伝えてくださって業務理解へと繋げることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に会社の事やIT業界の事についてある程度予習しておくことで会社の業務内容や特徴をインターンシップを通じて把握しやすくなると思う
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できたと思う理由は、IT業界の中でもユーザー系企業であるため、親会社の社会への大きなインパクトの支えになっているので私自身が成し遂げたいと言う思いがあるため、自分の中でその点をやりがいにつながると言うことを実感することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンでは、伊藤忠テクノソリューションズへの理解や業務理解を深めるといった内容ではなかったので、このインターンを通じて内定が出そうかどうかは正直分からないが参加して損はないように感じた。早期選考などにも招待されるので参加しておく方が良い
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加することで、企業への理解を深めるとともに、本選考の中でも面接で社員の方の話をうまく利用して、面接を進めることができると思う。それだけでなく、参加によって社員の方との関わりも持てたり有利に進めることもでき、社風として惹かれるものを感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利になると思うのは、参加することで社員の方の生の声を聞き、インターンシップに参加した内容を取り入れて説明ができると思うから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にインターンシップ後に何かあるわけではないが話のネタになると思うので可能であるなら参加すべきだと思う
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は幅広い企業様の業界に目を向けていたが、改めて IT業界の仕事えの興味を強く持つことができた。その中で、総合職やシステムエンジニアなど自分が活躍したいフィールドを専攻の際から選ぶことが出来、幅広い選択肢がある中で、どのように自分の中で答えを出していくかと言うことを今回のインターンシップを経て学ぶことができた
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加することで企業へのイメージを深めることができた。特に、業務をされている社員の方からの直接お話を伺うことでこの社員の方はどのような思いを持って働いているのだと言うことをより実感することができた。IT業界の働き方や苦労などなかなか見えてこなかったことが明確になったため参加するといいのではないのだろうか
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
