2023卒の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- TOPPANホールディングス
- NTTドコモソリューションズ
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- SCSK
- 内定先
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- Sky
- キヤノンITソリューションズ
- 三菱地所ITソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- NTTデータ・アイ
- 日鉄ソリューションズ
- 入社予定
-
- 日鉄ソリューションズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面面接でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
給与面に不安はないが、福利厚生面で他社に決めた
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、迷っている企業があると伝えて2週間ほど承諾を待ってくれた。また、内定後にOB訪問もさせてもらうことができた。
内定に必要なことは何だと思うか
この起業を志望するのであれば、夏からインターンシップに参加することをお勧めしたい。夏に参加すれば、秋、冬とインターンシップに参加することができ、社員の方とお話しできる機会が増える。なおかつ、本選考での優遇が期待できる。また面接面では、ITに興味があるだけでなく、興味があるからこそ現時点で何をやっているかを伝えることができるかが重要であると考える。また、面接を通じて終始エガをでハキハキと質問に対して端的に答えることができれば突破できる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは質問に対して結論ファーストで述べることができるかだと考える。前置きが長すぎると相手も何が言いたいのかわからず、こちらも最終的に何を伝えたいのかわからなくなる。そのため、相手の質問に対して「結論から言うと○○です」などといった方がいいと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接といえど、二次面接なので油断は全くできない。また、私はそうではなかったが、一部の人は最初から最終面接という人もいたらしい。おそらくインターンシップなどで優秀という評価を得られていた人たちであろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後にOB訪問をする機会をもらうことができた。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
