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アクセンチュア株式会社 報酬UP

【変革を牽引するスペシャリスト】【21卒】 アクセンチュア コンサルタントの内定ES(エントリーシート) No.30727(慶應義塾大学/女性)(2020/1/21公開)

アクセンチュア株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年1月21日

21卒 本選考ES

コンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
どのような軸で就職活動を行っていますか 400以下

A.
多くの企業の変革に関わる、業界を横断して仕事をする、自身の成長を他者に波及させるという3つの軸を持って就職活動を行っています。 1点目、2点目に関しては、将来、自身で事業を立ち上げたいと考えています。そのために会社の変革期に多く携わることで経験を積みたいです。事業立ち上げには、叔父の影響で興味を持ちました。現在も、企業の経営者の秘書として業務のサポートをすることで、他者の心に刺さるコミュニケーション、経営者との関わり方を学んでいます。 3点目に関しては、マネージャー経験から、自身が利他性を備えていることを認識しました。常に自身を研磨しながら業務を遂行する必要のある成長環境に身を置くことが、仕事のモチベーションにもなり、エネルギーを持って業務に取り組むことができると考えています。自身の成長が自分の身にとどまらず、業務の成果に直結し、通じて他者にも波及効果を及ぼす仕事をしたいです。 続きを読む

Q.
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

A.
多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている を選択 続きを読む

Q.
上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。

A.
自身の海外在住経験、部活動経験から、このDNAに共感しました。 私は、自分と異なる人間と関わることを大切にしています。 とりわけ、未知の分野に足を踏み入れ挑戦したり、自身と異なる価値観を持った人と衝突した時に大きく成長しすることができることを存じております。 具体的には、シンガポールの他文化を象徴するお祭りパレードに日本人代表として出場した経験と、日本において、10学部6学年が混在する準体育会陸上部のマネージャー経験です。 前者では、バックグラウンドの異なるメンバーをまとめるポジションを務めました。育った環境によって異なる「当たり前」をすり合わせ、受け入れることに大変苦労しました。異国出身のメンバーの国の食や音楽に触れる企画により、体験から理解することに努め、最終的には、それぞれの国の個性を残した国際色豊かなパレードになりました。 後者では、学部の違い、選手とマネージャーという立場の違いによって生じる認識の齟齬や主張の違いを、より上位の視点から俯瞰視したり、あえて対立意見を出して反対の立場をとることで議論を活性化させ、より思考や会議を深く広い視点から進めることができ、業務の自動化や削減、マニュアル化やデータの分析を取り入れました。結果としてマネージャーの人数不足や引き継ぎ問題、選手の競技力向上に寄与しました。 続きを読む

Q.
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。400文字以上600文字以下

A.
私は、時代の最先端のテクノロジーを活用し、企業の改革を牽引する御社において、スペシャリストとして名前で勝負できるコンサルタントになったのち、自身で事業を立ち上げ、より企業がビジネスをしやすい環境を作っていきたいです。 具体的には、3年目には私を名前で認識してくださるクライアントができ、名前で勝負できるようになることが目標です。とにかく様々な分野のクライアント様に関与して、知見を広げたいです。特に、研究会で専門性を高めた人事関連の分野で、ヒトに関わる組織や人事の戦略を練りたいと考えます。 5年目には、経営者視点を得てより広く業務全体を捉え、組織や人事・オペレーションの構造改革に携わりたいです。自身の専門領域をある程度絞り込み、問題解決だけでなく、その分野のスペシャリストとして名乗ることができるようになりたいです。 さらに、人脈やスキルを活かし10年目までには自身で事業を立ち上げたいと考えています。 続きを読む

Q.
第1志望の職種(ビジネス・テクノロジーコンサルタント)を選択された理由をお聞かせください 200文字以下

A.
自身の、多くの企業の変革に関わる、業界を横断して仕事をする、自身の成長が他者に波及する、という3つの就活の軸と一致しているためです。 また、考え続ける職業に就き、新しい価値を生み出す一助になりたいと考えていることと、自身の学部時代の専門であったHRM分野での業務に関心があるという理由も踏まえ、ビジネスコンサルタントという職種を希望します。 続きを読む

Q.
第1志望の職種(デジタルコンサルタント)を選択された理由をお聞かせください 200文字以下

A.
導入が進むITやシステムですが、維持やアップデート等、今後も継続的にニーズが発生していく分野であると考えます。この分野の専門性を高めることは、今後のコンサルタントとしてのキャリアにおいて優位に働くと考えますので、第二志望として希望させていただきます。 続きを読む
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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下) ※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問うものではありません。  したがって、あなたが賛成反対いずれの立場を選んでも、選考結果には影響しません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月19日

問題を報告する
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバ イト等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのよう なインパクトを成し遂げたか、習得したこと等・他者を巻 き込み、どのようにアシストしたか(300字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド

戦略コンサルタント(サマーインターンシッププログラム)
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性
通過

Q.
あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

問題を報告する

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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