2022卒の東京農工大学大学院の先輩がアクセンチュアビジネスコンサルタント職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 東京農工大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- EH
- シンプレクス
- 入社予定
-
- シンプレクス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
自分が進んだ選考までは全てオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、自宅で時間になったら入室し、最初に社員の方から各自自己紹介するよう求められ、その後選考を受ける
グループディスカッションの流れ
40分を好きに使ってよい。ただし、最後の5分で発表すること。その後10分間で社員の方と質疑応答。社員は1名でグループワーク中の様子を見ている。
雰囲気
緊張した雰囲気であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート: 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」!
テーマ
現在学生にとって必要不可欠なものであるが、将来テクノロジーの発達によって置き換わると考えるものを1つ挙げろ。そして、いつ頃、どんなテクノロジーによって置き換わるかも述べよ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論を適切にまとめつつ進めていく力。チームで最高の成果を出そうとする姿勢。注意したことは、人数が多いため、議論が発散しないように進めること。また画面共有等が一切不可であり、各自でメモを取りながら議論を進めなければならなかったため、お互いの認識の共有がしっかりと出来ているかという部分に気を使った。画面共有などが一切使えないGDは初めてであったため、難しいと感じた。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 25,000人 |
売上高 | 7175億2100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |